Krisen- und Notfallmanager / Business-Continuity-Manager (m/w/d)

Prävention, Gesundheitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeitenden in Krisen­situationen sind uns eine Herzens­angelegenheit. Grund­lage für ein funktionierendes Beschäftigungs­system sind die Schaffung und der Erhalt sicherer und am Menschen orientierter Arbeits­bedingungen. Ein effizienter Arbeits­schutz sowie ein gesundheits­förderliches Arbeits­umfeld sind hierfür besonders wichtig, vor allem auch im Hinblick auf die Heraus­forderungen einer durch den digitalen Wandel immer schnelleren und anspruchs­volleren Arbeitswelt.

Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Prävention und Krisen­management“ brauchen wir Ihre Kennt­nisse und Erfahrung, um spannende Heraus­forderungen zu meistern und um die Zukunft des Bezirks mitzu­gestalten.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbe­fristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA zu besetzen:

Krisen- und Notfallmanager / Business-Continuity-Manager (m/w/d)
(Kennziffer: 2026/84001-3)

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Identifikation möglicher Störungs­szenarien sowie die Durch­führung und Fort­schreibung von Business-Impact-Analysen
• Regelmäßige Über­prüfung, Aktualisierung und Weiter­entwicklung von Geschäfts­fortführungs- und Wiederanlauf­strategien sowie Bear­beitung der Notfall­planung
• Eigenverantwortliche Entwicklung bzw. Fort­schreibung von Plänen und Konzepten zum Notfall- und Krisen­management
• Planung, Durchführung, Auswertung und Nach­bereitung von Übungs­szenarien
• Selbstständige Organisation und Durch­führung von Informations­veranstaltungen und Schulungen in der Bezirks­verwaltung und den kameralen Einrichtungen
• Unterstützung der / des Beauftragten der zivilen Verteidigung (Alarmkalender­beauftragte/ Alarmkalender­beauftragter)

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
  • Eines Hochschulstudiums (mindestens Diplom [FH]/ Bachelor) in der Fach­richtung Gesundheit, Sicher­heit, Sicherheits­management, Sicherheits­technik, Katastrophen- oder Zivil­schutz, bevorzugt mit einer Zusatz­qualifikation im Bereich Krisen- und Notfall­management, sowie
  • Die Qualifikation als Brandschutz­beauftragter(m/w/d), eine feuerwehr­technische Ausbildung oder eine Qualifikation als Fach­kraft (m/w/d) für Schutz und Sicher­heit oder die Bereit­schaft, die Quali­fikation als Brandschutz­beauftragter(m/w/d) zu erwerben
• Kenntnisse in relevanten BCM-Standards und regula­torischen Anforderungen (z.B. ISO 22301 und ISO 27001)
• Gute „Health Safety Environment”-Kennt­nisse sowie Erfahrung mit einschlägigen Gesetzen und Vor­schriften im BCM-Bereich, idealer­weise mit mehr­jähriger Berufs­praxis
• Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung, Organisations­fähigkeit und analytisches Denk­vermögen
• Selbstständige, zuver­lässige und sorg­fältige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit sowie zur Erstellung von Konzepten und Prozess­beschreibungen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung und zum Außen­dienst
• Wünschenswert:
  • Berufserfahrung im Bereich ziviler oder militärischer Verteidigung sowie in der Alarm­planung
  • Ehrenamtliches Engagement im Katastrophen- und/oder Zivil­schutz (z.B. Freiwillige Feuer­wehr, THW o.Ä.)
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Brandschutz­planung und in der Erstellung von Brandschutz­konzepten

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

Jetzt bewerben! (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1371936/2483807/Cl/a24f26d51…)

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen (mindestens Lebenslauf und Abschluss­zeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 19.07.2026 unter Angabe der Kenn­ziffer 2026/84001-3 bevor­zugt über unser Onlineportal (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1371936/2483807/Cl/bded26617…) zukommen lassen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraus­sichtlich in der KW 31 statt.

Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprech­personen gerne zur Verfügung:

BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Frau Reithmayer
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de (mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de)
Tel.: 089 2198-14303

BEZIRK OBERBAYERN
Referat 84, Frau Erdmann
80535 München
kerstin.erdmann@bezirk-oberbayern.de (mailto:kerstin.erdmann@bezirk-oberbayern.de)
Tel.: 089 2198-84001

https://www.bezirk-oberbayern.de/Karriere (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1371936/2483807/Cl/117ce82a6…)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns:
https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz (https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1371936/2483807/Cl/d13d9c12f…) .

Der Bezirk Oberbayern ist viel­fältig, genauso wie seine Mit­arbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewer­bungen unab­hängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Her­kunft und Natio­nalität, Religion, Welt­anschauung, sicht­baren und nicht sichtbaren Behinde­rungen. Wir freuen uns auf Bewer­bungen von Menschen mit einer Schwer­behinde­rung. Diese werden bei gleicher Eignung bevor­zugt.