Die Stadt Göttingen sucht für den Fachdienst Friedhof und Krematorium im Fachbereich StadtRaumUmwelt eine:n
Krematoriumswärter:in.
Stelleninformationen
Vergütung: EG 5 TVöD
Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich
Einstellung: Unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 12. April 2026
Ihre Aufgaben
DasAufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Annahme und Prüfung der Särge und dazugehörigen Unterlagen,
- Vorbereitung und Durchführung der Einäscherung,
- Überwachung des Einäscherungspozesses,
- Reinigung und Desinfektion der Kühlräume,
- Versand von Urnen,
- Mitwirkung bei den amtsärztlichen Untersuchungen sowie
- Unterstützung bei Trauerfeiern in den Friedhofskapellen.
In Einzelfällen kann es zu Einsätzen außerhalb der Funktionszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen kommen.
Ihr Profil
Idealerweise verfügen Sie über eine Berufsausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Metall- oder Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechanik) und eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
- lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
- vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
- Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- attraktive Angebote von corporate benefits
Sie möchten gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Frau Becker (Tel.: 0551/400-5210), Frau Sittel (Tel.: 0551/400-2568)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Bode de Ortiz (Tel.: 0551/400-2003)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.