Kraftfahrer / Wagenpfleger (TV-L)

Tätigkeitsprofil:

Im Bildungszentrum der Thüringer Polizei in Meiningen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten Kraftfahrer / Wagenpfleger* (TV-L)in der Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Innerer Dienst/Technik unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Das Sachgebiet ist für alle Maßnahmen im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung der
Liegenschaft, insbesondere der Unterkunftsgebäude sowie angemieteter Wohnräume, für die Beschaffung und Verwaltung von Einrichtungs- und Ausstattungsgegenständen (Inventar) sowie Waffen, Geräte und Ausrüstungsgegenstände, Funktionsfähigkeit technischer Anlagen sowie für das Fuhrpark- und Transportmanagement zuständig.

Der Wach- und Sicherheitsdienst der Liegenschaft wird durch das Sachgebiet organisiert
und koordiniert.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Durchführung von Fahrdienstleistungen mit Personenkraftwagen, Besorgungs- undKurierfahrten, Fahrten mit Kfz (bis 7,5t zGM)
• Transport von nicht fahrbereiten PKW mittels Zugfahrzeug unter Nutzung einesAnhängers (Führerscheinklasse BE)
• Durchführung der Reinigung und Pflege, Kontrolle und Wartung sowie Betankung vonDienst- und Übungsfahrzeugen
• saisonal bedingte Reifenwechseltätigkeiten
• Unterstützung bei der Objektunterhaltung und Winterdienst

Anforderungsprofil:

Geforderte Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung (bspw. Servicefahrer/in)oder vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener mehrjähriger Erfahrung in dertechnischen Fahrzeugpflege und im Führen von Fahrzeugen (bspw.Berufskraftfahrer/in oder ähnlich)
• Führerschein (Klasse B, BE und C1)

Wünschenswerte Kenntnisse und Erfahrungen:

• Kenntnisse im Umgang mit Hebebühnen, Reifenmontier- und/oder Radauswuchtmaschine
• handwerkliches Geschick
• hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit

Das ist unser Angebot:
Ein gutes Gefühl ➢ sinnstiftende Arbeitsinhalte in einer Bildungseinrichtung mit vielseitigen Fortbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance ➢ 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Überstundenausgleich, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Teilzeitregelungen
Ein gesundes Team ➢ vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit, moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Kantine
Langfristige Planbarkeit - krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst