Konsensbeauftragte/r (m/w/d) - befristet - THW-2026-105

Tätigkeitsprofil:

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Konsensbeauftragte/r (m/w/d)

im Dienstort THW-Leitung in Bonn

EG 12 TVöD (Bund) – Befristet für 4 Jahre ab Einstellung

Kennnummer THW-2026-105

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungs-forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 12 erstattet.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

• Aufbau und Erstellung von Angeboten zur Mediation, Einzelberatung und Lösungskonzepten zur Konfliktbewältigung und -vermeidung am Arbeitsplatz
• Erstellen einer Strategie und konkreter Arbeitspläne sowie regelmäßige Berichterstattung an Behördenleitung und relevante Akteure.
• Konzeption und Durchführung regelmäßiger Unterweisungen, Coachings und Fortbildungsangebote für alle Beschäftigten sowie jährliche Management-Trainings für (neue) Führungskräfte.
• Erstellen und Bereitstellen von Leitfäden, Checklisten und einem quartalsweisen erscheinenden Newsletter zu Mechanismen, Prävention und fairem Miteinander am Arbeitsplatz.
• Zielgerichtete Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Organisationseinheiten, Interessenvertretungen und Gremien

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule, beispielweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Kommunikationswissenschaft und Politikwissenschaft
• Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in (systemischer) Beratung, Mediation oder Konflikttransformation sowie die verbindliche Teilnahme an einer jährlichen Supervision
• Souveräne und wertschätzende Gesprächsführung, verbunden mit der Fähigkeit, Gruppenprozesse und anspruchsvolle Diskussionen zu moderieren sowie Konflikte fundiert zu analysieren
• Verständnis für die Strukturen des THW und die daraus resultierenden besonderen Herausforderungen
• Sicher im Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel, PowerPoint), vertraut mit E-Learning bzw. Newsletter Tools und digitalen Moderationsplattformen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie Gender- und Diversity-Kompetenz
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, regelmäßigen, bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

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