Klimawandelanpassungsmanagement - Für mehr Nachhaltigkeit und Natürlichen Klimaschutz innerhalb der Abteilung 22 …
Klimawandelanpassungsmanagement
- Für mehr Nachhaltigkeit und Natürlichen Klimaschutz
innerhalb der Abteilung 22 „Schulen/Gebäudemanagement“,
Fachbereich „Gebäudemanagement
Der Landkreis Mainz-Bingen wird im Rahmen der Bundesförderrichtlinie „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels (DAS) im Rahmen des Aktionsprogramms „Natürlicher Klimaschutz (ANK)“ verstärkt im Bereich der Klimawandelanpassung aktiv. Gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages stellt der Landkreis im Rahmen des Fördervorhabens 67DAAN2351 eine Stelle im Klimaanpassungsmanagement – Für mehr Nachhaltigkeit und Natürlichen Klimaschutz zum 01.10.2026 ein.
Die geförderte Stelle wird dann die Erstellung eines nachhaltigen Anpassungskonzept für die kreiseigenen Liegenschaften gemäß den gültigen Förderrichtlinien des Bundes vornehmen.
Die kreiseigenen Liegenschaften, insbesondere die vom Landkreis betriebenen Schulliegenschaften sind hierbei von besonderem Interesse, nicht zuletzt wegen der Vulnerabilität der hier zur Schule gehenden Kinder und Jugendliche.
Die Konzepterstellung soll hierbei in engem Austausch mit der Fachabteilung insbesondere mit den Energieeffizienz- und Klimaschutzbemühungen der Kreisverwaltung stehen.
Die Stelle ist hierbei zunächst auf die Projektlaufzeit der Bundesförderung limitiert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DAS ERWARTET SIE:
- eigenverantwortliche Erarbeitung des Klimaanpassungskonzeptes und einer Klimaanpassungsstrategie gemäß der Förderrichtlinie ANK-DAS:
- Entwicklung von Leitbildern, Entwicklungszielen, Handlungsfeldern und konkreten Klimaanpassungsmaßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen
- Grundlagenermittlung und Betroffenheitsanalyse
- Lokalisierung und Priorisierung von Fokusgebieten unter Einbindung einer Hotspotanalyse
- Entwicklung eines Maßnahmenkataloges
- Erarbeitung und Fortschreibung eines Controllingkonzeptes, einer Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie
- Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an die fördermittelgebende Stelle in Absprache mit dem Fördermanagement
- Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepterstellung unter Einbezug von Verwaltung, externen Unternehmen und der Öffentlichkeit
- Initiierung und Durchführung von Beteiligungsprozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
- begleitende Öffentlichkeits-, Netzwerk- und Kampagnenarbeit zur Sensibilisierung der Bürgerschaft für die Belange der Klimaanpassung
- Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse
- Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgenanpassung und fachtechnische Begleitung der Fördermaßnahmen sowie Beratung und Information innerhalb und außerhalb der Verwaltung
- Vorbereitung einer möglichen Anschlussförderung zur Maßnahmenumsetzung
- Initiierung und Koordination von Klimaanpassungsmaßnahmen
- Koordinierung und fachliche Mitarbeit bei der Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen mit den Schwerpunkten natürlicher Klimaschutz und Biodiversität
- interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung
- eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zusammenarbeit mit fachkundigen externen Unternehmen
- Berichterstattung in den politischen Gremien
- kontinuierliche Teilnahme an Qualifizierungsangeboten und Vernetzungstreffen im Bereich Klimaanpassung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium in den Fachrichtungen Geographie, Umweltwissenschaften, Geoökologie, Landschaftspflege oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkten in dem Bereich Klimawandel
- Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches Auftreten
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der sichere Umgang mit branchenüblicher Software
- fachliches Verständnis und Wissen zum Klimawandel und den Auswirkungen sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen (evtl. mit besonderer Kenntnis naturbasierter Lösungen/ Biodiversität) sind wünschenswert
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- idealerweise Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Beteiligungsformaten
- Erfahrung im Umgang mit den kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen ist von Vorteil
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitstellung des privaten Pkws als Dienstfahrzeug
DAS BIETEN WIR:
eine befristete Vollzeitstelle (39 Stunden) für die Dauer von 2 Jahren, deren Besetzung auch im Job-Sharing möglich ist.
- ein gutes Gefühl : interessanter Job mit vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, angenehmes und offenes Betriebsklima
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie : familienfreundlich, mit gleitender Arbeitszeit und Betriebs-Kita in Ingelheim
- einen begleitenden Start : fachspezifische Einarbeitung, Arbeitsplätze mit moderner technischer Ausstattung
- stetige Investitionen in unsere Mitarbeitenden : gesundes Essen in unserer Kantine, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BGM
- ein sportliches Team : Betriebssportgruppen, diverse Fitnessprogramme
- krisensicherer Arbeitsplatz : Anwendung der verlässlichen Regelungen des TVöD
- Vergütung : nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen:
Hilmar Holland
06132/ 787 – 2176
Die Kreisverwaltung Mainz-Bingen fördert die Gleichberechtigung aller Menschen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund sind gerne erwünscht.
Bewerbungen werden bis zum 29.03.2026 über unsere Homepage erbeten. Bitte scannen Sie den QR-Code.