Kitaleitung (w/m/d) für die städtische Waldkindertagesstätte

Wir suchen eine

Kitaleitung (w/m/d) für die städtische Waldkindertagesstätte

Vergütung

Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE/VKA

Einsatzbereich

Jugendamt

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

30.10.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik oder Sozialmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Waldkindertagesstätte sowie sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von elf Monaten (in der Waldkindertagesstätte von über zwei Jahren) bis zum Übergang in die Schule. Die Betreuung findet von montags bis freitags ganzjährig im Freien statt. Als Schutzraum steht ein großer Waldkita-Bauwagen zur Verfügung.
• Pädagogische Aufgaben: Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Gewährleistung der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages, Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Führung des Personals, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teamentwicklung und Konfliktmanagement, Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren, Personaleinsatzplanung
• Betriebsführung: Organisation des laufenden Betriebs, Aufnahme von Kindern gemäß der KiTa-Satzung, Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita
• Administrative Aufgaben: Dokumentation von Prozessen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
• Eltern- und Gremienarbeit: Kommunikation mit Eltern und Familien, Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Organisation von Elternabenden und Veranstaltungen. Förderung einer positiven Zusammenarbeit mit Elternausschuss / Kita-Beirat
• Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit: Zusammenarbeit mit dem Träger, Landesjugendamt und anderen Institutionen, Teilnahme an regionalen Netzwerken, Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Gruppendienst
• Fundierte Kenntnisse über Entwicklungspsychologie, Bildungsansätze und frühkindliche Pädagogik
• Naturverbundenheit und die Bereitschaft, bei jedem Wetter draußen im Wald zu sein
• Berufserfahrung als Führungskraft ist von Vorteil
• Weiterbildungen in Wald- und Naturpädagogik sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft an entsprechenden Weiterbildungsangeboten teilzunehmen
• Führungs- und Leitungskompetenz, um ein Team zu leiten und Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Organisationsfähigkeit - Effiziente Planung und Organisation von Abläufen, Ressourcen und Zeit
• Kommunikationsfähigkeit - klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden, Eltern und externen Partnern
• Soziale Kompetenz - Empathie, Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Kreativität und Offenheit für neue Ideen und Ansätze in der frühkindlichen Bildung
• Reflexionsfähigkeit - kritische Selbstreflexion über die eigene Praxis und die des Teams
• Netzwerkkompetenz - Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und Kooperationen mit anderen Institutionen und Fachleuten aufzubauen
• Interkulturelle Kompetenz - Sensibilität und Verständnis für unterschiedliche kulturelle Hintergründe der Kinder und Familien
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Dir

• 31 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Felkl (0261 / 129 2376) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz