Kenn-Nr. LEV.1-38/26 Verstärkung im Bereich Natura 2000/FFH-Mähwiesen (m/w/d)

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich

Natura 2000/FFH-Mähwiesen (m/w/d)

beim Landschaftserhaltungsverband Landkreis Esslingen

mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Landwirtschaft, Landespflege, Biologie, Landschaftsplanung, Naturschutz oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 50 %, befristet bis zum 31.12.2028, E 11 TVöD

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Beratung von Landwirtinnen und Landwirten, Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Kommunen zur Bewirtschaftung und Förderung der Flora-Fauna-Habitat-Lebensraumtypen Magere Flachland- und Berg-Mähwiesen (FFH-Mähwiesen)
• eigenverantwortliche Organisation, Begleitung sowie Priorisierung und Bündelung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung des Erhaltungszustands von FFH-Mähwiesen
• enger Austausch mit den bewirtschaftenden Betrieben und den zuständigen Behörden
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit in den Bereichen Naturschutz und Landwirtschaft

Das bringen Sie mit

• sehr gute naturschutzfachliche, insbesondere pflanzenökologische Kenntnisse und Verständnis für landwirtschaftliche Zusammenhänge und Herausforderungen
• Erfahrung im Bereich Landschaftspflege und Kenntnisse der einschlägigen Förderinstrumente (LPR, FAKT)
• Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Offenheit für die Belange unterschiedlicher Interessensgruppen
• einen sicheren Umgang mit EDV-Programmen und GIS (ArcGIS)
• ein selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr gegen Wegstreckenentschädigung zu nutzen

Wir bieten Ihnen

• eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität
• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Sommer unter Telefon 0711 3902-44043 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026.