Tätigkeitsprofil:
Als hauptamtliches Mitglied des Präsidiums und zentrale Führungspersönlichkeit der Hochschulverwaltung gestalten Sie die Zukunft der Bauhaus-Universität Weimar mit. Sie übernehmen Verantwortung für die administrativen Prozesse der Universität in einer Phase finanzieller Herausforderungen und strategischer Weiterentwicklung und arbeiten dabei mit einem engagierten Präsidium und einem leistungsstarken administrativen Team zusammen.
Als Kanzler*in verantworten Sie gemäß § 32 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG) die Personal-, Finanz-, Liegenschafts- und Rechtsangelegenheiten der Universität und sind Beauftragte*r für den Haushalt. Ebenso sind Sie Dienstvorgesetzte*r des nichtwissenschaftlichen Personals. Weitere Aufgaben und Zuständigkeiten ergeben sich aus der Geschäftsordnung und Geschäftsverteilung des Präsidiums.
Die Bauhaus-Universität Weimar befindet sich in einem herausfordernden Entwicklungs- und Transformationsprozess: Veränderte Rahmenbedingungen, finanzielle Herausforderungen, die Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung von Studium und Lehre, Forschung und Transfer stellen neue Anforderungen an Strukturen, Prozesse und Services.
Anforderungsprofil:
Sie sind eine erfahrene, strategisch denkende und lösungsorientierte Managementpersönlichkeit mit einem modernen, von Transparenz, Verlässlichkeit und einer konstruktiven Fehlerkultur geprägten Führungsverständnis. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der zielorientierten, kooperativen und wertschätzenden Führung von Beschäftigten sowie über ausgeprägtes Organisationsvermögen, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Sie erfassen komplexe Zusammenhänge, führen unterschiedliche Perspektiven von Präsidium, Fakultäten und zentralen Einrichtungen zusammen und gestalten Umstrukturierungsprozesse konstruktiv und verantwortungsvoll. Dabei zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Gestaltungswillen aus und verfügen über interkulturelle Kompetenz.
Sie bekennen sich klar zu Wissenschaftsfreiheit, Chancengleichheit, diskriminierungssensibler Organisationskultur sowie Nachhaltigkeit und setzen sich entschieden für demokratische Grundwerte ein.
Zusätzlich setzen wir voraus:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- eine mehrjährige verantwortliche berufliche Tätigkeit mit Leitungserfahrung vorzugsweise im Finanzbereich und/oder Personal, Personalführung, Recht sowie Liegenschafts- und Gebäudemanagement
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Digitalisierung von Strukturen und Verwaltungsprozessen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- berufliche Erfahrungen insbesondere im Universitäts- und Wissenschaftsbereich, in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Organisationen