Justizbeschäftigte oder Justizbeschäftigter (m/w/d) im Bereich des 2. Einstiegsamtes bei dem Sozialgericht Trier

Tätigkeitsprofil:

Bei dem Sozialgericht Trierist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Justizbeschäftigten oder eines Justizbeschäftigten (m/w/d)
im Bereich des 2. Einstiegsamtes

zu besetzen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (50 v.H.; 19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst bis zum 30. Juni 2028 befristet.

Die Tätigkeit umfasst alle Aufgaben, welche nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle eines Gerichts obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden. Hierzu gehören unter anderem die Führung von Gerichtsakten, die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen, der Sitzungsdienst inklusive Vor- und Nachbereitung, die Fristenüberwachung und die Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten.

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei der Einstellung zunächst in Entgeltgruppe 5 TV-L.Wenn nach erfolgreicher Einarbeitung alle Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übertragen werden können – erfahrungsgemäß nach sechs Monaten -, werden die Tätigkeitsmerkmale der Vergütungsgruppe 9aTV-L erfüllt, sodass eine entsprechende Eingruppierung erfolgt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtlicheTätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 desLandesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichenDienst der Länder (TV-L).

Weitere Auskünfte erteilt gerne der Geschäftsleiter, Herr Justizamtsrat Herz (0651/466-7213).

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Übersicht über Ausbildungs- und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis 04.06.2026 an:

Frau Präsidentin des Sozialgerichts, Dietrichstraße 13, 54290 Trier

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) oder per E-Mail im PDF-Format (Vorzimmer.SGTR@sozg.jm.rlp.de) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung, die von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Art. 6 DSGVO; siehe auch §32 BDSG). Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Anforderungsprofil:

Justizfachangestellte bzw. Justizfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte bzw.Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte bzw.Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder in einem artverwandten Beruf bzw. mit einem entsprechendenberuflichen Hintergrund.

Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufsanfängerinnen oder Berufsanfängern (m/w/d).

Wir erwarten von Ihnen:

• Serviceorientiertes Denken und Handeln
• Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Organisationstalent sowie Fortbildungsbereitschaft
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den neuesten MS-Office-Anwendungen
• Vorkenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Bereichen sind erwünscht

Was bieten wir Ihnen?

• Die Vorzüge eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst (sicherer Arbeitsplatz, 30 TageErholungsurlaub, Dienstrad-Leasing)
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein attraktivesGesundheitsmanagement
• Eine praxisorientierte Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort
• Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zumBeispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir überunsere Selbstverpflichtung "Die Justiz - ein familienfreundlicher Arbeitgeber".