Juristische/r Referent/in im Zentralen Service Personal und Innere Dienste (w/m/d)

Wir sind eines von zehn Senatsressorts, das neben ministeriellen auch diverse operative Aufgaben wahrnimmt. In der Abteilung Zentraler Service (ZS) werden Querschnittsaufgaben wahrgenommen und Ressourcen bereitgestellt, die für die Funktionsfähigkeit der Dienststelle grundlegend sind. Dies umfasst die Bereiche Finanzen und Prüfdienst, Personal und Innere Dienste, IKT-Management, Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten sowie Bau und Liegenschaften mit rund 95 Mitarbeiter/innen.

Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab 01.06.2026, unbefristet, für das Aufgabengebiet:

Juristische/r Referent/in im Zentralen Service Personal und Innere Dienste (w/m/d)

Kennziffer: 07/26

BesGr. / Entgeltgruppe TV-L: A 14 / Egr. 14 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: 17.04.2026

Ihre Aufgaben

Juristische/r Referent/in im Zentralen Service Personal und Innere Dienste einschließlich Gruppenleitung für den Personalbereich; rechtliche und allgemeine juristische Grundsatzangelegenheiten des Servicebereichs, insbesondere auf den Gebieten des Tarifrechts, des öffentlichen Dienstrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete; Aufgaben der Laufbahnordnungsbehörde für die Laufbahnen des Bibliotheks-, Museums- und Archivdienstes, Prozessführung, Steuerung der Optimierung ausgewählter Geschäftsprozesse im Referat; Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen; gutachterliche Stellungnahmen, Votierungen, Parlamentsangelegenheiten; Sonderaufgaben

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:

Stellvertretende Referatsleitung

Praxisanleitung

Ihr Profil

formale Anforderungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im allgemeinen Verwaltungsdienst mit der Befähigung zum Richteramt (zweite juristische Staatsprüfung)

bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt (zweite juristische Staatsprüfung)

Verwaltungserfahrung im Bereich der Berliner Verwaltung

Erfahrung in der Prozessführung vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten

fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse im Arbeits-, öffentlichen Dienst- und Tarifrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten wie z.B. Disziplinarrecht und Laufbahnrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet von Verwaltungsmanagement sowie im Projekt-, Organisations- und Geschäftsprozessmanagement
• Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- , Präsentations- sowie Führungstechniken

Außerfachliche Anforderungen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Selbständigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Diversity-Kompetenz
• Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, die Kulturlandschaft der Hauptstadt mitzugestalten
• Ein freundliches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder bzw. der Besoldungsordnung für Beamte/innen
• Regelmäßige Entgelterhöhungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei Vollzeitarbeit, 24.12. und 31.12. als grundsätzlich freie Tage
• VBL-Betriebsrente (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, Hospitationen oder Bildungsurlaub
• Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin"
• Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens (z.B. mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen in der Woche, verschiedene Teilzeitmodelle, Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr)
• Gesundheitsmanagement (Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung)
• Einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• überdachte Fahrradstellplätze

Die Dienststelle plant ab Mitte 2026 einen vorübergehenden Umzug an den Fehrbelliner Platz 4, 10707 Berlin.

Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button "weitere Informationen" am Ende dieser Seite abgerufen werden kann. Das Anforderungsprofil stellt die Grundlage für das Auswahlverfahren dar. Wir empfehlen das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist im Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens berücksichtigen wir auch die aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis. Sollte eine entsprechende Beurteilung bzw. ein Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, bitten wir zudem um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle einschließlich des Bearbeiterzeichens.

Allgemeine Hinweise

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Ihr/e Ansprechpartner/in:
antje.rehpenning@kultur.berlin.de

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.berlin.de/sen/kultgz/. (https://www.berlin.de/sen/kultur/)

Die im Bewerbungsformular hinterlegten Daten bilden die Grundlage für das Auswahlverfahren. In Ihrem eigenen Interesse möchten wir Sie daher bitten, möglichst vollständige Angaben zu machen.

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.