Jugendhilfeplanung, Teamleitung Frühe Hilfen (m/w/d)

Jugendhilfeplanung, Teamleitung Frühe Hilfen (m/w/d)

Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante Aufgaben im „Fachbereich 220 – Jugendamt“ bietet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie ein Teil eines engagierten Teams. Die Stadt Schwelm ist die flächenkleinste Kreisstadt in NRW und bietet kurze Wege. Schwelm ist über die nahegelegen Autobahnen und ÖPNV gut angebunden.

Das Wichtigste zuerst!

Tätigkeiten:

• Jugendhilfeplanung
  • Kindertagesstättenbedarfsplanung
  • Planung der Tagesbetreuung (U3 / Ü3)
  • Spielflächenbedarfsplanung
  • Planung und Vernetzung der Jugendhilfe (AG78)
  • Ausschussbetreuung (JHA)
  • Beantragung und Verwaltung der Fördergelder im Bereich der Tagesbetreuung
  • Contentmanagement der Internetseite des Jugendamtes
  • Mitarbeit in den ISEK-Prozessen und Stadtentwicklungsplanung
  • Etatplanung für den verantwortlichen Bereich

• Teamleitung Frühe Hilfen und Elternbeitragsabteilung
  • Mitarbeitendenführung
  • Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Ämtern und Behörden

Arbeitsumfang:

• 39 Stunden in der Woche. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) der Studienfächer „Soziale Arbeit“ oder „Sozialpädagogik“
• Fortbildung zum Jugendhilfeplaner wünschenswert, alternativ Bereitschaft diese nach der Probezeit zu absolvieren (arbeitsvertragliche Bindung)
• Führungserfahrung wünschenswert
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG S 15 TVöD-SuE
• Eine 2te Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
• Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage
• Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Ihre Bewerbung sollte daher eine PDF umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise enthalten sind. Richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de (mailto:bewerbungen@schwelm.de) oder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de (http://www.interamt.de) an uns.

Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Beger (Tel. 02336/8047-293) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Gräfe (02336/801-215) an.