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JC-2026-34

VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Verwaltung

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Arbeitsvermittler/in (m/w/d)

im Jobcenter

Bewerbungsfrist

bis zum 25.10.2026

Dienstbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Arbeitszeit

24:11 h

+

flexible Arbeitszeiten
(Gleitzeit)

€

Vergütung

E 9c TVöD

+

Leistungsorientierte
Bezahlung (LOB,
Leistungsprämien)

Dienstort

Karlstadt

  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
  • sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
  • Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
  • Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
  • Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
  • Deutschlandticket als Jobticket
  • Corporate Benefits

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

  • Gesprächs- und Beratungstätigkeit mit Kundenkontakt
    • Sammeln von Hintergrundinformationen zum Arbeitsleben
    • Anlegung einer Betreuungsstufe
    • Konzeptionserstellung über die weitere Vorgehensweise
    • Behebung von Defiziten
    • Erstellung eines Kooperationsplans
    • Überprüfung des Arbeitsmarktes
    • Stellensuchlauf mit Vermittlungsangeboten an den Kunden
    • Informationen über Leistungen gem. SGB II und III
  • Genehmigung von Maßnahmen der Arbeitsvermittlung
  • Arbeiten ohne persönlichen Kundenkontakt
    • Bearbeitungen von Anträgen nach SGB II und III
    • Auswertung von Gutachten
    • Statische Auswertungen
    • Entscheidung von Sanktionen im Rahmen des § 31 SGB II

Sie bringen mit:

  • ein einschlägiges Studium (idealerweise aus dem Bereich Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen, Pädagogik oder Personalwesen)
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • idealerweise einschlägige Berufserfahrung
  • Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
  • ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • gute IT-Kenntnisse

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Bei fachlichen Fragen Frau Schöler-Beetz (09353/9841-204)

Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)