IT-Systembetreuer Schulen (m/w/d)

Im Fachbereich Bildung und Infrastruktur, Fachdienst Schulverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

IT-Systembetreuer Schulen (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 9b TVöD zugeordnet ist.

Die wesentlichsten Aufgaben sind:

• Administration, Aufbau, Wartung und Betreuung der IT-Infrastruktur an den Schulen in Trägerschaft des Landkreises Altenburger Land (Server, Netzwerke, Endgeräte, Drucker, digitalen Tafeln usw.)
• Installation, Wartung, Aktualisierung von Hard- und Software
• Bedarfsplanung, Durchführung von Rollouts
• Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebes
• Mitarbeit DigitalPakt Schulen, Aufbau Mobile Device Management für End-geräte.

Berufliche Qualifikation :

• abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) auf dem Fachgebiet der Informatik oder vergleichbar
• alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie, wie z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/inoder vergleichbar.

Persönliche Voraussetzungen:

• fundierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung und in Arbeitstechniken der Systemadministration, wie zu den Funktionen gängiger Betriebssysteme, Standardsoftware, aktiver IT-Netzwerkstruktur, Mobile Device Management, Client- und Servervirtualisierung und Firewalladministration, nachgewiesen durch aktuelle, praktische Berufserfahrung
• Kenntnissen im Bereich Datenschutz/IT-Sicherheit und Informationssicherheit
• Bereitschaft zur Qualifizierung und Weiterbildung
• engagierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Visualisierung von Prozessen und Arbeitsergebnissen
• Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B.

Das können Sie von uns erwarten:

• Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)
• verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen / Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• schrittweise Einarbeitung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung bis zum 23. Juni 2026 an das

Landratsamt Altenburger Land

Fachdienst Personal

Lindenaustraße 9

04600 Altenburg

oder per E-Mail an personal@altenburgerland.de (mailto:personal@altenburgerland.de)

ein.

Gern stehen wir Ihnen für Rückfragen unter Telefonnummer 03447 586-350 zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen ist die Fachdienstleiterin Schulverwaltung, Frau Silvia Wiechert, (Telefonnummer 03447 586-920) Ihre Ansprechpartnerin.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO). Diese finden Sie auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/… (https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/…) . Weiterführende Informationen nach der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) finden Sie ebenfalls auf der Homepage des Landkreises Altenburger Land unter: https://www.altenburgerland.de/de/landratsamt/stellenangebote-karriere/….

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtig. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen entsprechenden Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Personen, die die geforderten Qualifikationen in Kürze erwerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen versenden, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres ab Ende der Ausschreibung vernichtet.