IT-Produktmanagerin/IT-Produktmanager (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch dieIT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!

IT-Produktmanagerin/IT-Produktmanager (m/w/d)

Arbeitsort:Frankfurt am Main
Anstellung:Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID:2026_0284_02

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Planung, Steuerung, Koordination und Überwachung der Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der betreuten Individualsoftwareprodukte
• Beratung derSystem Ownerund Abstimmung der Produktweiterentwicklung und -pflege
• Umsetzung von Auslagerungsentscheidungen sowie Steuerung externer Dienstleister
• Sicherstellung der Servicequalität und Leistungserfüllung der externen Dienstleister(u. a.Service-Level-Agreements)
• Identifikation von Optimierungspotentialen
• Vertretung der verantworteten Softwareprodukte bzgl. technischer Themen innerhalb und außerhalb der Bundesbank
• Enge Zusammenarbeit mit dem Servicemanagement und Koordination der Aktivitäten externer Dienstleister zur Störungsbehebung

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik oder ein vergleichbarerIT-Studiengang; alternativ mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement für Web-Anwendungen oder im Bereich desIT-Projektmanagements für die Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in SoftwareEngineeringProzessen undLife-Cycle-Management
• Gute Kenntnisse vonITILsowie ein gutes Verständnis für Themen derIT-Infrastruktur
• Gute Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung in der Java-Anwendungsentwicklung für die Plattform „Web“
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, gutes Organisationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Vergütung in Anlehnung an denTVöDauf Basis der Entgeltgruppe11,zzgl.Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 68.900€ bis 86.700€), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bisA 12)

New Work

Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung(z. B.Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39Stunden/Woche, 30Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Christoph Trautvetter
0699566–36297
jobs@bundesbank.de (mailto:jobs@bundesbank.de)

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Marcel Pfläging
0699566–38736
marcel.pflaeging@bundesbank.de (mailto:marcel.pflaeging@bundesbank.de)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2026 mit der Stellen-ID2026_0284_02 über unser Online-Tool.

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.