IT-Analyst (m/w/d) im Dezernat 421 - Gewalt- und Sexualdelikte -

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Besoldung: Besoldungsgruppe A 10 bzw. A 11

Eingruppierung: bis Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TV-L

Standort: Mainz

Bewerbungsfrist: 23.03.2026

Die Besetzung erfolgt unbefristet.

Das Dezernat 421 bearbeitet den umfangreichen und vielseitigen Bereich der Gewalt- und Sexualdelikte in den dazugehörigen Sachbereichen Gewalt, Sexualdelikte / Delikte gegen Frauen und Kinder, VISIER (Vorbeugendes Informationsaustauschsystem zum Schutz vor inhaftierten und entlassenen Rückfalltätern) sowie der Zentralstelle Vermisste, unbekannte hilflose Personen und unbekannte Tote. Darüber hinaus ist im Dezernat 421 die Ansprechstelle Kinderpornografie angesiedelt. Sie betreibt Auswertung, koordiniert Umfangsverfahren, die Schulfahndung und führt entsprechende Ermittlungsverfahren.

Deine Aufgaben

• Einbringen von IT-spezifischem Fachwissen in Ermittlungsverfahren in technischer Hinsicht in Ergänzung zum kriminalistischen Fachwissen der Polizeibeamten.
• Konzeption auswerteunterstützender Programme oder Skripte (z. B. Entwicklung von Ermittlungsunterstützungs- und Untersuchungstools), um Prozesse zu erleichtern, zu beschleunigen und zu automatisieren.
• Unterstützung in technischer Hinsicht bei der Verfahrensgenerierung, sowie der Erarbeitung neuer Ermittlungsmöglichkeiten in beispielsweise Peer-to-Peer-Netzwerken oder im Darknet (Tor-Netzwerke).
• Mitwirkung bei Schulungen sowie Teilnahme an bundesweiten Fachvorträgen und Workshops.
• Administration von Hard- und Software, insbesondere der Auswerteumgebung (Netzwerk, NAS-Speicher, Rechner).

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Fachkenntnisse in folgenden Bereichen: Betriebssysteme (Microsoft Windows, Linux, macOS), Netzwerk- und Internettechnologien sowie Netzwerkprotokolle, Programmiersprachen (z. B. Powershell, C/C++, Python, Java, PHP, VBA), IT-Sicherheit, Computerhardware, Datenbanken, Speichertechnologien und aktuellen Technologietrends.
• Gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit, auf Kooperations- und Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheits- und Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe unten unter „wichtige Informationen“).

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.

Wünschenswert wären

• Kenntnisse über aktuelle Schadsoftware und Hacks.
• Kenntnisse über Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen.
• Kenntnisse der digitalforensischen Arbeitsweise und Tools (z. B. X-Ways, VizX).
• Kenntnisse in fachspezifischen Bereichen wie dem Datenaustausch via Web/SFTP-Download, der Onlinewache der Polizei Rheinland-Pfalz oder der Vorgangsübermittlung über den Message Broker XPolizei SchnittStellenServer (XPS³).
• Entsprechende praktische und nachweisliche Berufserfahrung in folgenden Bereichen:
  • Betriebssysteme (Microsoft Windows, Linux, macOS).
  • Netzwerk- und Internettechnologien sowie Netzwerkprotokolle.
  • Programmiersprachen (z. B. Powershell, C/C++, Python, Java, PHP, VBA).
  • IT-Sicherheit.
  • Datenbanken.
  • Computerhardware.

Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor

Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

• Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten , sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Teilzeitwünsche sind unter Angabe von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit in der Bewerbung anzugeben. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
• Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung zunächst bis Entgeltgruppe 10 TV-L und später bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis – zunächst auf Probe oder Lebenszeit – in Besoldungsgruppe A 10, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen hierfür gegeben sind, auch unmittelbar in Besoldungsgruppe A 11 vorgesehen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns auf die Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen , insbesondere Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse sowie ausgefüllte und unterschriebene Einverständniserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (siehe Rubrik „Wichtige Informationen“) per E-Mail (vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 5 MB) an

DeinJobimLKA@polizei.rlp.de

oder postalisch an

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Dezernat 14 – Personal / Aus- und Fortbildung –

Valenciaplatz 1 - 7

55118 Mainz

Wichtige Informationen

• Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Du die Gewähr dafür bietest, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Dir mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ vom 7. Juli 2025, die zugehörige „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Diese Dokumente findest Du zu Informationszwecken bereits auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads%20) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“ mit der Bezeichnung „Erklärung zur Verfassungstreue“.
• Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Deines Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmst Du – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Deiner Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung findest Du auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads%20) unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“.Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogramms streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
• Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung(DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz (https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz) .

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns

Für Fragen zum Verfahren steht Dir Frau Jana Hassinger (Dezernat 14), Telefon: 06131/65-61410, gerne zur Verfügung.

Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Herrn Axel Gerber (stellv. Leitung Dezernat 421), Telefon: 06131/65-64400.

Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an Dein Job im LKA (mailto:DeinJobimLKA@polizei.rlp.de) .

Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Fachdezernat ist ausdrücklich erwünscht.