Ingenieur/in oder Techniker/in Versorgungstechnik / HLSK (w/m/d)

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement verantwortet die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen bis zu Geflüchtetenunterkünften – einschließlich Neubau, Unterhaltung und Bewirtschaftung. Unsere Haustechnik sichert dabei den störungsfreien Betrieb mit Fokus auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in bzw. Techniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik / Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen (HLSK) und gestalten wichtige Infrastrukturprojekte mit.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Unterhaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär) an den Liegenschaften des Landkreises Konstanz.
• Betreuung größerer Instandsetzungsmaßnahmen und Neubauprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI.
• Begleitung und Steuerung größerer Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit externen Fachplanungsbüros aus Bauherrenperspektive.
• Koordination alle Projektbeteiligten und Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen
• Eigenverantwortliche Planung, Vergabe und Bauleitung kleinerer und mittlerer HLS-Baumaßnahmen.
• Fachliche Mitwirkung an der Entwicklung technischer Standards und Optimierung der TGA im Hinblick auf die Kimaschutzziele des Landkreises.
• Beitrag zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Gebäudebewirtschaftung.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation:
  • Hochschul-/Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Bachelor) als Ingenieur/in für Versorgungstechnik / HLS .
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Meister/in oder Techniker/in HLSK mit langjähriger Berufserfahrung.
• Kenntnisse & Erfahrung:
  • Relevante Berufserfahrung in allen Leistungsphasen.
  • Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
• Flexibilität & Mobilität:
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden.
  • Führerschein Klasse B.
• Persönliche Kompetenzen: Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro) entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Finanziell profitieren : Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.
• Rundum genießen: Kantine, Bike-Benefits, Rabattprogramm und ein zentral gelegener Arbeitsplatz am Konstanzer Seerhein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. April 2026über unser Bewerbungsportal. (https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/) Die Vorstellungsgespräche finden am 13. April 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376
Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540