Ingenieur*in im Bereich der Indirekteinleiterüberwachung

Wir suchen eine*n Ingenieur*in im Bereich der Indirekteinleiterüberwachung

Entgeltgruppe 12 TVöD

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

• Indirekteinleiterüberwachung für sämtliche Gewerbe- und Industriebetriebe im Stadtgebiet Hannvoer
• Sachbearbeitung im Rahmen von Stellungnahmen oder Genehmigungsverfahren nach Satzungsrecht und Wasserrecht, sowei zu Verfahren nach IED oder BlmSchG:
• Projektplanung und Projektleitung im Rahmen der Behebung komplexer betrieblicher Probleme, z.B. im Kanalnetz, der Kläranlage oder bei Betreiben in der Überwachung
• Beurteilen der Einleitfähigkeit von besonderen Abwässern, z.B. von Grundwasser, Löschwasser, Abwässer aus den Fassadenreinigungen oder von Havarien
• Durchsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr nach NPOG, z.B. bei Störfällen

Ihr Profil

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Chemie, Chemieingeinieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik, Wasser- und Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik oder Umweltwissenschaften.
• sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Ingenieur*in, vorzugsweise im Bereich der Indirekteinleiterüberwachung oder Grundstücksentwässerung
• Es können sich auch Personen bewerben, die zwar über den geforderten entsprechenden Hochschulabschluss, aber nicht über eine Berufserfahrung als Ingenieur*in von mindestens drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung, trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung, in der Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Es können sich auch Personen bewerben, die über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Ingenieur*in, aber nicht über den geforderten Studienabschluss verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann, trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung, in der Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen
• ein gutes Zeitmanagement und eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft
• Die Fähigkeit, unebenes und unbefestigtes Gelände zu begehen, schwere Lasten zu tragen und Kanaldeckel zu heben, ist erforderlich.
• die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)
• Die Fähigkeit, im Rahmen einer regelmäßigen Rufbereitschaft, an Einsätzen außerhalb der Kernarbeitszeit und am Wochenende teilzunehmen, wird vorausgesetzt. Es ist zwingend, während der Rufbereitschaft, den Einsatzort (Stadtgebiet Hannover) binnen einer Stunde erreichen zu können.
• Die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache.
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• kostenlose Parkplätze
• moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• betriebseigene Kantine
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• im Einzelfall eine Leistungsprämie

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Fg. 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Avcioglu (Tel. 0511/168-34311, Mehtap.Avcioglu@hannover-stadt.de (mailto:Mehtap.Avcioglu@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Grefe (Tel. 0511/168-47389, Christian.Grefe@hannover-stadt.de (mailto:Christian.Grefe@hannover-stadt.de) ).

Wir geben Ihnen gerne die Gelegenheit unseren Betriebs- und Aufgabenbereich in einem Hospitationstermin kennenzulernen. Zur Vereinbarung eines Termins wenden Sie sich bitte ebenfalls an Herrn Grefe unter den o. g. Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung bis zum 05.04.2026 über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de (http://www.karriere.hannover.de) oder unter Angabe der Ausschreibungsziffer 68-2026-1463 per Mail an 68.Bewerbungen@hannover-stadt.de (mailto:68.Bewerbungen@hannover-stadt.de) . Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.