Ingenieur*in für Grundstücksentwässerung im Bereich der Überwachungsaufgaben

Wir suchen eine*n Ingenieur*in für Grundstücksentwässerung im Bereich der Überwachungsaufgaben

Entgeltgruppe 12 TVöD

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Ihre Aufgaben

• Technische Prüfung und Genehmigung schwieriger Entwässerungsanträge auf Grundlage der gültigen Abwassersatzung
• Sicherstellung aller technischer und rechtlicher Belange
• Bearbeitung und Durchsetzung bauaufsichtlicher Verfügungen nach dem NPOG und Widersprüche im Vorverfahren nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz
• Beratung und Koordination der Umsetzung von Regenwasserbewirtschaftungsmaßnahmen

Ihr Profil

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Umweltschutz- und Entsorgungstechnik oder Verfahrenstechnik
• sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur*in vorzugsweise im Bereich der Grundstücksentwässerung
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigen Entgeltgruppe 11.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eine strukturierte Arbeitsweise mit starkem Organisationstalent und analytischem Denkvermögen
• ein gutes Zeitmanagement, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen
• Die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache.
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Geländen ist erfoderlich.
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• kostenlose Parkplätze
• moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• betriebseigene Kantine
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Fg. 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Der reguläre Arbeitsort ist in der Sorststraße.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Avcioglu (Tel. 0511/168-34311, Mehtap.Avcioglu@hannover-stadt.de (mailto:Mehtap.Avcioglu@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schröter (Tel. 0511/168-47483, Gabriele.Schröter@hannover-stadt.de (mailto:Gabriele.Schröter@hannover-stadt.de) ).

Wir geben Ihnen gerne die Gelegenheit unseren Betriebs- und Aufgabenbereich in einem Hospitationstermin kennenzulernen. Zur Vereinbarung eines Termins wenden Sie sich bitte ebenfalls an Frau Schröter unter den o. g. Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung bis zum 14.06.2026 über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de (http://www.karriere.hannover.de) oder per Mail an 68.Bewerbungen@hannover-stadt.de (mailto:68.Bewerbungen@hannover-stadt.de) . Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.