für unser Sachgebiet Instandhaltung im Bereich Kanalnetz und Infrastruktur der Stadtentwässerung Hannover
Entgeltgruppe 07 TVöD
Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
Ihre Aufgaben
- Als Teil unseres eingespielten Teams bringen Sie Ihre Fachkompetenz selbstständig und eigenverantwortlich in die Instandhaltung des Kanalnetzes der Landeshauptstadt Hannover ein. Gemeinsam mit Ihren erfahrenen Kolleg*innen in der Kolonne übernehmen Sie die regelmäßige Inspektion, Wartung und Instandsetzung unserer Pumpwerke und Schieberanlagen sowie Aufbauten an Sonderfahrzeugen. In einem Umfeld, das auf gegenseitige Unterstützung setzt, stellen Sie die volle Funktionsfähigkeit unserer betriebstechnischen Anlagen sicher und bewältigen auch komplexe technische Herausforderungen im Team direkt vor Ort.
- Ausführung von Schweißarbeiten an unterschiedlichen Bauteilen und Werkstoffen wie Stahl und Edelstahl (z.B. Chrom Nickel Stahl) nach Vorgabe bzw. gemäß Schweißanweisung.
- Ausführen von hochwertigen Arbeiten in einer Schlossereiwerkstatt wie z.B. das Anfertigen von Rechen, Geländern, Leitern, Gittern etc.
- Gelegentliche Anfertigung von Bau- und Ersatzteilen mittels Zerspanungsverfahren.
- Betriebsübliche Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über eine erfolgreichabgeschlossene Berufsausbildung alsIndustriemechaniker*in alternativ als Maschinenschlosser*in oder Betriebsschlosser*in mit einem Schwerpunkt in derInstandhaltung, Betriebs-, Produktions- oder Maschinen- und Systemtechnik.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Sehr gutes handwerkliches Geschick im Umgang mit Maschinen und Werkstoffen sowie fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung und Schweißtechnik.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Rufbereitschaftsdiensten.
- Bereitschaft zu erforderlichen internen und externen Schulungen.
- Gender- und Diversitykompetenz.
- Physische Eignung und Trittsicherheit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie die Höhen- und Grubentauglichkeit zur Arbeit in gelegentlich unterirdischen Bauwerken (Schächten) sowie bei Überkopfarbeiten.
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
- Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.
- Erforderlich ist die Fähigkeit zu schwimmen.
- Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich, BE von Vorteil oder C/CE sind ein willkommenes Plus. Bitte reichen Sie eine Kopie ein.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 TVöD (A I 2 Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unterhttps://karriere.hannover.de/.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronzier (Tel. 0511 168-49025,Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Groeneweg (Tel. 0511 168-36781, Andre.Groeneweg@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 17.05.2026online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.