Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für den Einsatz in der Kindertagesstätte Marienplatz
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unsererKarriereseite.
Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Bereich Frühkindliche Bildung und Betreuung und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit im Umfang von 25 Wochenstunden als
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
für den Einsatz in der Kindertagesstätte Marienplatz
Die Arbeitszeit ist regelmäßig in der Zeit zwischen 14:30 Uhr und 19:30 Uhr (Montag bis Freitag) abzuleisten, nach Absprache auch variabel.
In der Kindertagesstätte Marienplatz werden derzeit insgesamt 56 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in drei Gruppen betreut. Folgende Betreuungsformen werden in der Kindertagesstätte Marienplatz angeboten: zwei Ganztagsgruppen sowie eine Zweidrittelgruppe.
Die Aufgaben umfassen insbesondere:
die tägliche Reinigung der Gruppenräume im ersten Obergeschoss (inkl. der dazugehörigen WCs und Flure)
zweimal pro Woche Reinigung des zweiten Obergeschosses,
die tägliche Treppenreinigung (Erdgeschoss bis zweites Obergeschoss),
bei Bedarf Fenster putzen,
bei Bedarf Hof-Eingangsbereich und Mülltonnenplatz fegen,
Vorbereitungen für die Wäscherei sowie
die Teilnahme und Unterstützung bei hausinternen Veranstaltungen.
Hinzu kommen Vertretungsaufgaben aus den anderen Schichten:
die Vorbereitung und Ausgabe vom Frühstück und Mittagessen, sowie der dazugehörige Abwasch sowie
Bestellungen aufgeben.
Wir bieten:
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.
Damit können Sie uns überzeugen:
Grundkenntnisse in der Raum- und Personalhygiene bzw. in der inhaltlichen Umsetzung des bestehenden Hygiene-Planes,
Kenntnisse über die einschlägigen Reinigungs- und Pflegemittel,
Grundkenntnisse der Lebensmittelhygiene-Verordnung,
Dienstleistungsbereitschaft sowie serviceorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten,
Freude am Umgang mit Kindern,
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit, insbesondere eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam,
Flexibilität bei personellen Engpässen sowie
die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
Körperliche Belastbarkeit ist Voraussetzung für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben. Berufserfahrungen in der Küche oder in der Reinigung sind von Vorteil.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in die Entgeltgruppe 2 TVöD. Die Einstiegsvergütung in der Entgeltgruppe 2 TVöD beträgt in den Erfahrungsstufe 1-3: 22.795 - 24.933 Jahresbrutto.
Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sichbis zum 30. September 2026 ausschließlich über unser Karriereportal.
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Frau Zimmermann, 04131 309 3377
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Frau Abild, 04131 309 4596