Hausmeister/in (m/w/d) Verwaltungsgebäude Haus I und Kreismusikschule Saalfeld

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

1. Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Verwaltungsgebäuden sowie auf den zugehörigen Außenflächen
2. regelmäßige sicherheitstechnische Überprüfung des baulichen Zustandes der Gebäude und der technischen Anlagen
3. eigenständige Ausführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
4. Bedienung und Überwachung technischer Anlagen und Geräte, insbesondere der Heizungsanlage, der Brand- und Meldeanlage sowie der Schließanlagen
5. Koordination der Wartungsfirmen und Terminüberwachung gemäß Wartungsvertrag
6. kleinere Werterhaltungsmaßnahmen planen sowie die Teilnahme an Bauberatungen und Begleitung der Bau‐, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen
7. Durchsetzung und Einhaltung der Energiekonzeption des Landkreises Saalfeld-Rudolstadt
8. Pflegearbeiten an den Außenanlagen und Übernahme der Verkehrssicherungspflicht
9. Vorbereitung und Kontrolle der Reinigungsleistungen
10. Schließdienst sowie Kontrollgänge
11. Unterstützung bei der technischen Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen
12. Wahrnehmung von Hausmeistertätigkeiten in anderen Liegenschaften des Landratsamtes Saalfeld-Rudolstadt im Bedarfs- bzw. Vertretungsfall

Anforderungsprofil:

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen (m/w/d), Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• erweiterte handwerkliche Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Kenntnisse in der Bedienung von haustechnischen Anlagen und Heizungsanlagen
• Grundkenntnisse im Vergaberecht
• Kenntnisse von Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften
• physische Belastbarkeit und Agilität in der Ausführung der Tätigkeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• engagierte, flexible, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit zur Problemerkennung und Übernahme von Verantwortung
• die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen