Hausmeister/in (m/w/d) am Staatlichen Berufsbildungszentrum Unterwellenborn

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

1. Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Schulgebäuden und auf dem Schulgrundstück mit dem dazugehörigen Schulhof, den Grün‐, Spiel‐ und Schulsportanlagen sowie die zum Schulbereich gehörenden Verkehrsflächen und der Kellerräume
2. regelmäßige sicherheitstechnische Überprüfung des baulichen Zustandes der Gebäude und der technischen Anlagen
3. eigenständige Ausführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten
4. Überwachung, Konfigurierung und Bedienung der technischen Anlagen, welche einer Wartung unterliegen, insbesondere der Heizungsanlage, der Brand- und Meldeanlage sowie der Schließanlagen
5. Werterhaltungsmaßnahmen planen sowie die Teilnahme an Bauberatungen und Begleitung der Bau‐ und Sanierungsmaßnahmen
6. Durchsetzung und Einhaltung der Energiekonzeption des Landkreises Saalfeld-Rudolstadt
7. Kontrolle des Arbeits- und Unfallschutzes im Schulobjekt
8. Pflegearbeiten an den Außenanlagen und Übernahme der Verkehrssicherungspflicht
9. Vorbereitung und Kontrolle der Reinigungsleistungen sowie Führen eines Reinigungsprotokolls
10. Vorbereitung von Veranstaltungen; technische Absicherung
11. Wahrnehmung von Hausmeistertätigkeiten in anderen Liegenschaften des Landratsamtes Saalfeld-Rudolstadt im Bedarfs- bzw. Vertretungsfall

Anforderungsprofil:

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer/innen (m/w/d), Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• erweiterte handwerkliche Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Kenntnisse in der Bedienung von haustechnischen Anlagen und Heizungsanlagen
• Grundkenntnisse im Vergaberecht
• Kenntnisse von Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften, speziell DGUV Vorschrift 81
• physische Belastbarkeit und Agilität in der Ausführung der Tätigkeiten
• aufgeschlossener Umgang mit Lehrkräften, Schülern und Dienstleistern
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• engagierte, flexible, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit zur Problemerkennung und Übernahme von Verantwortung
• die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• § die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen