Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Hausmeister/in (m/w/d)
in Vollzeit und in befristeter Anstellung für 2 Jahre.
Kennziffer: 100_000331 HM
Bewerbungsfrist: 12.04.2026
Gestalten Sie bei uns mit durch:
- Durchführung der Außenpflege auf Gemeindeliegenschaften, z. B. Grün- und Grauflächenpflege, Winterdienst
- Wahrnehmung allg. Kontrollfunktion, z.B. Verkehrssicherungspflicht, Prüfung von Leitern u. Tritten
- Kontrolle des Objektes (Technik/ Baukörper/ Einrichtung) nach Mängeln sowie Kontrolle der Sicherheitsbeleuchtung/ Aufzüge/ Abscheideanlagen/ Brandschutztüren etc.
- Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung, z.B. durch Legionellenspülung, Müllentsorgung
- Nutzer- und Objektbezogene Tätigkeiten, z.B. durch Botengänge, Unterstützung und Überwachung von Umzügen
Zum Mitgestalten benötigen Sie:
- abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder einem artverwandten Beruf
- mindestens einjährige Erfahrung als Hausmeister
- ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
- überdurchschnittliches Engagement
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Handeln
- kommunikatives Auftreten
- engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- gute PC Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten und Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Facility Management
- Führerschein Klasse B, wünschenswert Klasse C/E
- wünschenswert Sicherheitsbeauftragte/r im technischen Bereich (Schulen, Kitas und sonstige Einrichtungen)
- wünschenswert befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
- Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt.
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:
- zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
- ein attraktives Jahresbruttogehalt von 41.638€ bis 50.452€ nach TVöD VKA E 6 - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen
- ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
- Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"
So werden Sie Teil unseres Teams:
Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld ( www.gemeinde-schoenefeld.de (http://www.gemeinde-schoenefeld.de) )mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!
Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder -978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de (mailto:bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de)
Hinweise:
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erweitertes Führungszeugnis, ein Nachweis einer Hepatitis B-Impfung, eine zweifache Masernschutznachweis und ein ärztlicher Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.