Hausmeister*in für die städtischen Unterkünfte (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als
Hausmeister*in für die städtischen Unterkünfte (m/w/d)
EG 4 TVöD
in unserer Bereich Migration und Obdachlosenhilfe
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung sämtlicher Reinigungsarbeiten gemäß dem Reinigungs- und Desinfektionsplan der Stadt Castrop-Rauxel in und um die städtischen Unterkünfte einschließlich Kehrdienst
- Übernahme körperlich anspruchsvoller Trage-, Transport- und Aufräumarbeiten
(z. B. Möbel, Haushaltsgeräte, Ausstattung)
- Durchführung von Montagearbeiten (u. a. Möbelaufbau) sowie handwerkliche Kleinreparaturen
- Ausführung von Maler- und Instandhaltungsarbeiten
- Durchführung von Umzügen von Bewohnern innerhalb der städt. Unterkünfte
- praktische Anleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern zur Stärkung der Alltagskompetenz (z. B. sachgerechter Umgang mit Strom, Waschmaschinen, Sanitäranlagen und Mülltrennung)
- regelmäßige Objektbegehungen sowie Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts ist jederzeit möglich.
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über mindestens zweijährige, einschlägige und aktuelle Berufserfahrung im handwerklichen Bereich und können diese durch entsprechende Nachweise belegen.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- gute kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- einen Führerschein der Klasse B
- offener, wertschätzender Zugang zu Migrantinnen und Migranten sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- souveränes und verbindliches Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne die stellv. Leitung des Bereiches Migration und Obdachlosenhilfe, Frau Matzmorr (Tel.: 02305/106-2812, E-Mail: fachstelle@castrop-rauxel.de (mailto:fachstelle@castrop-rauxel.de) ).
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Duda vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.: 02305/106-2852, bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online- Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung (https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung) .
Die Bewerbungsfrist endet am 13.03.2026.