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Die Stadt Vellmar sucht für den Fachbereich 2 – Zentrale Dienste und Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Hausmeister (m/w/d)
in Teilzeit mit 25,0 Wochenstunden, zunächst befristet für ein Jahr
Was sind Ihre Aufgaben?
- Betreuung des Rathauses, der Bürgerhäuser, Sporthallen und sonstigen Gebäude der Stadt Vellmar
- Betreuung und Überwachung der technischen Anlagen in den Gebäuden
- Vor- und Nachbereiten der Räume für Veranstaltungen
- Durchführung von kleineren Reparaturen
- Pflege der Außenbereiche
- Übernahme der Rufbereitschaft
Worauf es uns ankommt:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen Ausbildungsberuf, vorzugsweise als Installateur oder Elektriker
- Flexibler Einsatz zu wechselnden Arbeitszeiten (Wochenende, Feiertage)
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC
- Führerschein der Klasse B
- Selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Was wir Ihnen beten:
- Befristeter Arbeitsvertrag mit 25 Stunden pro Woche
- Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima, eine qualifizierte Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können
- Tarifliche Vergütung TVöD, Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Zusatzversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.03.2026
per E-Mail im PDF-Format an bewerbungen@vellmar.de
Haben Sie weitere Fragen? Wir beantworten sie gerne:
Karsten Milzarek-Staub (Fachbereichsleiter), Tel.: 0561-8292-2001, E-Mail: karsten.milzarek-staub@vellmar.de oder Darinka Hennemann (Personalverwaltung), Tel.: 0561/8292-1040, E-Mail: darinka.hennemann@vellmar.de
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – werden berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die das Prüfen des Anforderungsprofils (z. B. Lebenslauf, Nachweis über abgeschlossene Berufs-/Schulausbildung, vorhandene Arbeitszeugnisse) nicht ermöglichen, können nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Bitte verzichten Sie auf die Übersendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.