Hauptsachbearbeiter Ausländerangelegenheiten/ Leistungen Asylbewerber (m/w/d)

Das sind wir

Das Amt für Ausländerangelegenheiten ist die örtlich zuständige Ausländerbehörde und Leistungsbehörde für die Aufgaben nach dem Landesaufnahmegesetz. Die Ausländerbehörde ist Ansprechpartner für alle Angelegenheiten, die im Zusammenhang mit Menschen ohne deutsche Staatsangehörigkeit stehen. Dies reicht von der Einreise über sämtliche Belange des Aufenthalts wie u.a. Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Gestattung der Erwerbstätigkeit, Erlaubnis zum Studium etc. bis hin zur Ausreise.

Das sind Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Sachgebietsleitung in organisatorischer und fachlicher Hinsicht
• Widerspruchsbearbeitung nach dem AufenthG (Ordentliche und Außerordentliche Rechtsbefehle) bzw. schwierige Fälle nach dem AsylbLG
• Prüfung der Zulässigkeit von Rechtsbefehlen aller Art (Widerspruch, Einspruch gegen Bußgeldbescheide, Petitionen und sonstige Eingaben sowie Fachaufsichtsbeschwerden)
• Entscheidung über ordentliche Rechtsbefehle (insbesondere Widerspruch, Klage und gerichtliche Eilanträge)
• Abfassen von Widerspruchsbescheiden
• Zuarbeiten an Vorgesetzte und Dezernatsjuristen in Klageverfahren
• Fachliche Begleitung von Klageverfahren bis hin zu mündlichen Verhandlungen
• Bearbeitung Ordnungsrechtlicher Angelegenheiten nach AufenthG
• Regelung des Aufenthalts von Ausländern einschließlich Asylsuchenden
• Bearbeitung und Entscheidung zu Anträgen auf
• Erteilung bzw. Verlängerung einer Duldung/ einer Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis/ eines Visums
• Änderung von aufenthaltsrechtlichen NebenbestimmungenBearbeitung schwieriger aufenthaltsrechtlicher Einzelfälle
• Koordinierende Tätigkeiten im Rahmen der Fachkräftezuwanderung
• Entscheidung über die Erteilung und Versagung nationaler Visa sowie das Herbeiführen eines Konsens´ zwischen Ausländerbehörde und Auslandsvertretung
• Stellungnahmen in Fällen fakultativer Beteiligung im Visaverfahren
• Beraten und Informieren von Bürgern zum AufenthG, Sozialrechtliche Erstberatung und Verweis an die zuständigen Behörden (Jobcenter, Sozialamt und Jugendamt)
• Fallbezogene Tätigkeiten
• Dokumentenüberprüfungen, Feststellung und Sicherung der Identität
• Botschaftsvorführungen
• Auslands- und Inlandsermittlungen
• Durchführung von sicherheitsrechtlichen Befragungen
• Beteiligung Sicherheitsbehörden und Mitarbeit in der Ständigen Arbeitsgruppe Aufenthalt (SAGA) beim Land
• Durchführung ausländerrechtlicher Kontrollen sowie Ahndung Ordnungswidrigkeiten
• Datenabgleich bzw. -übermittlungen Meldebehörden; Übermittlung an Polizeibehörden
• Erkennen von besonderen Gefährdungssituationen gem. § 25 Abs. 4a – b AufenthG (Gewaltschutz, Zwangsehen etc.) und Hinweiserteilung an die zuständigen Behörden
• Gebührenerhebung und Führen der Gebührenkasse
• Beantragung von Durchsuchungs- und Gewahrsamsbeschlüssen bei Amts- und Verwaltungsgerichten
• Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen/ Rückforderungen
• Ausreise und Aufenthaltsbeendigung
• Bearbeitung Leistungsrechtlicher Angelegenheiten nach dem AsylbLG
• Sicherstellung der Landeserstattung
• Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschlussgrad) im nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor of Laws) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/-in, A II-Lehrgang, B 600-Lehrgang)
• Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache
• Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
• Sorgfalt, Detailgenauigkeit, Verantwortungs- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
• idealerweise relevante Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

• Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungs- orientierung verfügen
• Sie auch mit schwierigen Situationen professionell umgehen können
• Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• eine eng begleitete Einarbeitungsphase
• ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
• Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter
• Vergütung/ Sachbezugskarte und betrieblicher Altersvorsorge
• Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings, vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)

Ist Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 29. März 2026.

Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter www.havelland.de.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.