Gruppenleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d)
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühstmöglichen Eintrittstermin
Gruppenleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d)
(A 11 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA; Kenn-Nr. 9891)
für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 989102.11.2026.
Das erwarten wir von Ihnen
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
oder
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Personen mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossenem ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenem Studium als Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/Arts in Sozialrecht)
sowie
- betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Zahlenaffinität und gute Kenntnisse in der Anwendung von Excel
- ANLEI Kenntnisse (wünschenswert)
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
Ihre Aufgaben
Führung und Organisation:
- Sie übernehmen als Gruppenleitung des Abrechnungsmanagement Personalführungsaufgaben
- Sie organisieren die Arbeitsabläufekoordinieren
Fachliche Aufgaben:
- Gemeinsam mit Ihrem Team rechnen Sie Leistungen der Wohnhilfen mit verschiedenen Leistungserbringern
- Sie klären fachliche Fragen mit Leistungserbringern
- Sie prüfen und rechnen tertialweise die Leistungen
- Sie führen BuchungenabordnungsberechtigtSaldenabstimmungenKostenüberwachungen
- Sie übernehmen verschiedene FachaufgabenQualitätsmanagement
Weiterentwicklung und übergreifende Zusammenarbeit:
- Sie wirken an konzeptionellen Arbeiten
- Sie klärengrundsätzliche Fragen
Unsere Benefits
- Sicherheit & Perspektive:
- Faire Bezahlung:
- Höchste Flexibilität:
- Karriere-Boost:
- Rundum abgesichert:
Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Sonja Leveringhaus
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos:
www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de
www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de/de/informationen-fur-fachleute/mass/.de
Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen: