Gruppenleiter/-in Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Dezernat I, Amt für Ordnung und Sicherheit (Amt 32), Abteilung Allgemeine Ordnungs- und Straßenverkehrsangelegenheiten / Zentrale Bußgeldstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Nr. 0199

Gruppenleiter/-in Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Leitung, Lenkung, Kontrolle der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgaben

• wie z. B. Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung im Verantwortungsbereich, u. a.:
  • Umsetzung der Zielvorgaben der Amts- und Abteilungsleitung,
  • Mitarbeitereinsatz/-auslastung planen u. optimieren,
  • Statistik/Kennzahlenanalyse zur Vorschlags-unterbreitung an die Abteilungsleitung zur Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufgabenerfüllung und Wirtschaftlichkeit des Verantwortungsbereichs nach den Grundsätzen moderner Prozessoptimierung und unter Beachtung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten,
• Mitarbeiterführung, u. a.:
  • Sicherstellung einheitlicher Verfahrens- und Auskunftsweisen sichern,
  • Dienstberatungen durchführen,
  • Mitarbeitergespräche, Beurteilungen, Vereinbarung u. Bewertung von Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertung,
• Dienst-/Fachaufsicht, u. a.:
  • fachliche Anleitung und Verantwortlichkeit für die fachliche Befähigung der Mitarbeiter und Weiter-vermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen im Verantwortungsbereich,
  • Erarbeitung von (Arbeits-)Richtlinien und Prüfung der Einhaltung der rechtlichen oder internen Vorgaben,

1. Bearbeitung besonders schwieriger Sachverhalte/ Anliegen in den Bereichen Vorverfahren, Bußgeldverfahren, Kostenentscheidungen

• Prüfung und Bewertung der Tatbestands- und Vorwerfbarkeit der rechtswidrigen Handlung, der Anhörung und Beweismittel sowie von Verfahrenshindernissen in besonders schwierigen Verfahren,
• Entscheidung über Erlass / Aufrechterhaltung / Rücknahme von Bußgeld-, Kosten-, Verwerfungs- oder Wiedereinsetzungsbescheiden in besonders schwierigen Fällen unter besonderer Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes,
• Entscheidung über Höhe der Geldbuße, Einsprüche, Abgabe an das zuständige Amtsgericht (auch Erzwingungshaftverfahren) unter besonderer Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes, die erforderlichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der staatsanwaltlichen Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten in besonders schwierigen Fällen,

1. Systemverwaltung

• Fachanwendungen/ Fachsoftware im Verantwortungsbereich
• Prüfung, Festlegung und Einrichtung von Zugriffsrechten für die Fachsoftware EUROWIG (Rechtekonzept),
• Sicherung der Funktionalität der Schnittstellen:

• EUROWIG zu H&H (HKR) und Kassendateien aus H&H zurück in EUROWIG
• POLISCAN Office Pro (Bildverarbeitung von Vitronic) zur EUROWIG
• Übernahme der Vorgänge aus dem Modul SIO von EUROWIG (allg. OWI)
• Übergabe und Übernahme der Datei, EUROWIGKASS.OWI bzw. KASSEUROWIG.OWI

Wir bieten:

• eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9c
• zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
• einen jährlichen Teamtag

Anforderungsprofil:

Wir erwarten:

• abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise z.B. Bachelor of Laws mit dem Schwerpunkt Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Diplomverwaltungswirt oder Verwaltungsbetriebswirt oder sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II
• sowie wünschenswert: mehrjährige Leitungserfahrung, mehrjährige Erfahrung im Bereich der Anwendung des allg. Ordnungsrechts und Ordnungswidrigkeitenrechts. Fahrerlaubnis entsprechend Klasse B

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagenbis zum 31.05.2026über den nachfolgenden Link an uns.

https://www.frankfurt-oder.de/Verwaltung-Stadtpolitik/Verwaltung/Karrie…

Oder

richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.