Gesundheitswissenschaftler/ -in (m/w/d)

Stelleninformationen

Unternehmen

Das Institut für Präventivmedizin der Bundeswehr (InstPrävMedBw) ist eine Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums der Verteidigung. Mit seinen umfangreichen präventivmedizinischen Forschungsarbeiten, wissenschaftlichen Erkenntnissen und Veröffentlichungen sowie seiner bedarfsgerechten Beratung von Führung und Truppe ist das InstPrävMedBw ein wichtiger und integraler Bestandteil der Bundeswehr.

Die Resilienzforschung des InstPrävMedBw wird im Rahmen der Refokussierung der Bundeswehr auf die Landes- und Bündnisverteidigung die verteidigungsrelevanten präventivmedizinischen Aspekte mit dessen Leitspruch „Resilient im Einsatz. Gesund im Leben.“ für unsere Soldaten und Soldatinnen wissenschaftlich in den Blick nehmen und so grundlegende Voraussetzungen für die Gesundheit und Resilienz als Basis für die Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit der Streitkräfte schaffen.

Im InstPrävMedBw sind rund 220 Mitarbeitende (zivil und militärisch) am Hauptstandort Andernach und in der Außenstelle Koblenz beschäftigt.

Stellenbeschreibung

• Sie leiten das Sachgebiet Auswertung Registerbetrieb / Führungsinformation in der Abteilung Gesundheitsinformation.
• Sie entwickeln und stimmen Standardisierungsverfahren national und international ab, arbeiten mit Partnerorganisationen (NATO-TraumaRegistry, US-JTTR, DGU etc.) zusammen und steuern den Austausch mit diesen.
• Sie werten standardisierte Untersuchungsergebnisse und Registerdaten aus und erarbeiten Beiträge zur Weiterentwicklung der sanitätsdienstlichen Versorgung im In- und Ausland.
• Sie werten Daten aus, erteilen Fachauskünfte und ermitteln fallbezogen medizinische Informationen.
• Sie unterstützen die Planung und Durchführung epidemiologischer Studien im Fachbereich durch übergreifende gesundheitswissenschaftliche Expertise.
• Sie erarbeiten wissenschaftliche Auswertungen medizinischer Datenbanken zur evidenzgestützten Weiterentwicklung des Sanitätsdienstes.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Alternativ ist auch die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Im Fall der Einstellung als Arbeitnehmer/-in erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. [univ.] oder Master) der Studienfachrichtung Gesundheitswissenschaften bzw. Public Health.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Auswertung und der professionellen Präsentation von Untersuchungsergebnissen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen nachweislich über erste wissenschaftliche Publikationserfahrungen.
• Sie verfügen über Erfahrungen statistischer Auswertungsverfahren, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung von Datenbanken und medizinischen Registern, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie stimmen zu, ggf.an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie beherrschen die gängigen MS Office-Anwendungen einschließlich MS Access.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahren ggf. ändern kann.
• Die Einstellung in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis zum 03.11.2026 in ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Urkunden und Abschlusszeugnisse
• Nachweis zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeit (Arbeits- und Dienstzeugnisse)
• Bewerbungsformular (unter ANLAGEN am Ende der Ausschreibung)

und sofern vorhanden

• Nachweise über Zusatzqualifikationen
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat V Abteilung 2.3.1

02241 15 2320 (Frau Hammerath)

02241 15 2426 (Frau Waldstein)

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:

Institut für Präventivmedizin der Bundeswehr

Institutsleiterin

Tel.: (+49)261896-77001/904400-77001 (Frau Hauptbootsmann Donath, Vorzimmer)