Gesundheitsmanager (m/w/d)

Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung.
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft.

Gesundheitsmanager (m/w/d)

Unbefristet,Vollzeit/ Teilzeit,Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie legen in Absprache mit der Führungsebene und relevanten Stakeholdern Rahmenziele für das Gesundheitsmanagement fest, um die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden sicherzustellen und zu verbessern
• Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und führen BEM-Gespräche
• Sie bauen Strukturen zur nachhaltigen Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) auf, arbeiten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen (z. B. Fachkräften für Arbeitssicherheit, Personalrat, Betriebsarzt/ärztin, Rentenversicherung) und steuern die externen Dienstleister
• Sie konzipieren und betreuen BGM-Instrumente und entwickeln vorhandene Formate (z. B. Gesundheitswochen) weiter
• Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Sicherstellung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden und setzen sie um
• Sie übernehmen die systematische Überprüfung der Maßnahmen anhand definierter KPIs (z. B. Krankenstand)
• Sie koordinieren die Vorsorgeuntersuchungen im Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften (z. B. Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitsökonomie), Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine Zusatzqualifikation als Gesundheitsmanager mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieblichem Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Durchführung von BEM-Prozessen
• Kenntnisse in Methoden der Gesundheitsförderung sowie Erfahrung in der Entwicklung von geeigneten Instrumenten
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Beratungskompetenz, sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen im Unternehmen zu bündeln
• Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in MS Office (z. B. PowerPoint, Excel)

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Bewerbungsschluss ist der 05.08.2026.

Die Vergütung für diese Stelle liegt für Vollzeitbeschäftigte zwischen 52.000 und70.000 Euro pro Jahr . Die Höhe des Jahresgehalts hängt von relevanter Berufserfahrung und Qualifikationen ab.

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