Gesundheits-und Krankenpfleger/Altenpfleger (m/w/d) o.d. Pflegehelfer (m/w/d)-Kopie
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Für unsere Sozialstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpfleger bzw. Altenpflegehelfer (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 30 Wochenstunden oder als geringfügige Beschäftigung (520€-Basis)
Was sind Ihre Aufgaben:
- Grund- u. Behandlungspflegen planen und durchführen
- Führung und Umsetzung der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
- Eigenverantwortliches Arbeiten der anfallenden pflegerischen Aufgaben
- Digitale Leistungserfassung
Worauf es uns ankommt:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) bzw. Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d)
- Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, Rufbereitschaft
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC
- Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden
- Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima
- Qualifizierte Einarbeitung
- Tarifliche Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung
- Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – werden berücksichtigt.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) an den
Magistrat der Stadt Vellmar, Personalsteuerung, Rathausplatz 1, 34246 Vellmar
oder bevorzugt per E-Mail (Datei in pdf-Format) an: bewerbungen@vellmar.de (mailto:bewerbungen@vellmar.de)
Telefonische Auskünfte erteilen Frau Rühl oder Frau Hofer unter der Durchwahl 0561/8292-2100
Bitte verzichten Sie auf die Übersendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die das Prüfen des Anforderungsprofils nicht ermöglichen, können nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden.