Führungskraft (m/w/d) Recruiting und Arbeitgebermarketing
High Five statt Ellenbogen!
Unsere Führungskräfte setzen sich in ihrer Position besonders für die Themen der Gleichstellung und Frauenförderung, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie für den Datenschutz, die Korruptionsprävention und die Informationssicherheit in ihrem Verantwortungsbereich ein.
Für unser Team Recruiting/Arbeitgebermarketing, bestehend aus 8 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Führungskraft (m/w/d) Recruiting und Arbeitgebermarketing
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Führung von 8 Beschäftigten
- Steuerung sowie fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Teams
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, einschließlich Active Sourcing
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Arbeitgebermarketingstrategie über verschiedene Kanäle wie Karriereseite, Social Media und Veranstaltungen
- Administration des eingesetzten Bewerbungsmanagementsystems umantis
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Bereichsstrategie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre
- Langjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, vorzugsweise im Recruiting, wird vorausgesetzt
- Motivation, sich strategischen Themen wie Active Sourcing und Implementierung von KI zu widmen
- Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst und Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Bereitschaft zur Teilnahme an der internen Führungsakademie (Weiterbildungsprogramm)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.