Führungskraft für die Leitung der Serviceeinheit Personal (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

• personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für diese Organisationseinheit mit etwa 60 Mitarbeiter:innen
• Führungsverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter:innen, insbesondere die Verantwortung für Personal-, Organisations- und (betriebliches) Gesundheitsmanagement sowie für die Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung
• Gestaltung der Führungskultur im Amt, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
• setzt Qualitätsstandards für die Leistungen der Serviceeinheit Personal und entscheidet über Steuerungsmaßnahmen
• gestaltet und realisiert moderne Personalkonzepte
• initiiert, plant und führt Projekte mit personalpolitischer und personalstrategischer Ausrichtung durch

Besetzungszeitraum: ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Besoldungsgruppe: A 16 (Leitende:r Magistratsdirektor:in) bzw. AT-1 TV-L (ein außertarifliches Entgelt mit Abschluss eines entsprechenden Dienstvertrages)
Vollzeit mit 40,00 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einer der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Public Administration, oder eine für die Anforderungen aus dem AP erforderliche vergleichbare Fachrichtung als Master, Universitäts-Diplom oder Staatsexamen
• bei Beamt:innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst
• Erwartet wird eine Leitungserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung.
• Fachkenntnisse und Fähigkeiten für die in der Organisationseinheit relevanten Rechtskenntnisse, umfassende Kenntnisse und Erfahrungen des Verwaltungsrechts sowie weitere Fachkompetenzen lt. Anforderungsprofil.
  
  

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".