Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Die Kreisstadt Hofheim am Taunus - die Kernstadt und die sechs Stadtteile Diedenbergen, Langenhain, Lorsbach, Marxheim, Wallau und Wildsachsen liegen einmalig idyllisch am Taunushang zwischen Frankfurt und Wiesbaden. Eine grüne Insel zum Leben, Wohnen und Arbeiten in der Mitte des Rhein-Main-Gebietes.

Ihre Aufgaben

• Überwachung der Einhaltung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sowie einschlägiger Verwaltungsvorschriften
• Unterstützung des Arbeitgebers bei der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichstellung
• Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Auswertung des Frauenförderplans sowie bei der Umsetzung von Frauenfördermaßnahmen
• Mitwirkung in Stellenbesetzungsverfahren
• Ansprechpartnerin für Beschäftigte in Fragen der Gleichstellung sowie bei Anregungen und Beschwerden
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenfeld Gleichstellung

Das Aufgabengebiet richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).

Ihr Profil

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit und für Frauen
• Kenntnisse sozialer und gesellschaftspolitischer Lebenszusammenhänge von Frauen
• Eigenständige, selbstverantwortliche Arbeitsweise mit analytischen und konzeptionellenFähigkeiten
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Gute PC-Kenntnisse in den MS-Office Produkten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen im Bereich Gleichstellung

Allgemeine Rahmenbedingungen und Benefits

• Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD (bei Vorliegen der persönlichenVoraussetzungen und Qualifikationen)
• Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt (Auf einen entsprechenden Hinweis sind wir angewiesen)
• Bewerbungen von Feuerwehrfrauen der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehrsind besonders erwünscht
• Gemäß 16 Abs. 1 HGlG darf zu Beginn der Amtszeit keine Mitgliedschaft in einer Personalvertretung bestehenDarüber hinaus bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung (TVöD), Zusatzleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum12.06.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail (bewerbung@hofheim.de) oder telefonisch unter 06192/202-473 (Frau Dedic, Team Personalmanagement) zur Verfügung.