Forstfachkraft (w/m/d) gehobener technischer Forstdienst

Das Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Im Team mit 14 Revierleitenden und 10 Mitarbeitenden im Innendienst gestalten wir eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die Klimaanpassung und Naturschutz verbindet. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende gehören zu unseren Kernanliegen.

Wir suchen zum 1. Juli 2026 eine Forstfachkraft (w/m/d) im gehobenen technischen Forstdienst, die unsere nachhaltige Waldarbeit aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Revierdienst: Sie unterstützen die Revierleitenden (z.B. bei hohem Arbeitsanfall und bei Schadereignissen), vertreten bei Vakanzen und Personalengpässen und übernehmen nach Bedarf Revierleitungsaufgaben im Kommunal- und Privatwaldbereich.
• Waldpädagogik: Sie betreuen Angebote für Schulklassen und Kindergärten im Wald.
• Privatwaldberatung und -betreuung: Sie übernehmen die fachliche Beratung im Privatwaldbereich, informieren über Fördermöglichkeiten, pflegen den Newsletter und führen Privatwaldtage durch.
• Controlling: Sie begleiten Controllingverfahren für die Betriebssteuerung und betreuen Naturalverbuchungen im Kommunalwald.
• Projektarbeit : Sie führen Projekte im forstlichen Aufgabenbereich durch.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.
• Erfahrung: Praktische Erfahrung in einem Forstbetrieb und in der Waldpädagogik von Vorteil.
• PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung im Fachprogramm Fokus2000.
• Persönliche Stärken: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise.
• Mobilität und Flexibilität:
  • Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei Bedarf auch außerhalb der Regelarbeitszeiten.
• Eignung: Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis).

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Vielseitige, unbefristete Position mit betrieblicher Altersvorsorge und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes sowie Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.
• Flexibel arbeiten: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Finanziell profitieren: Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Rundum genießen: HANSEFIT, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken/Produkte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. April 2026über unser Bewerbungsportal. (https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/) Die Vorstellungsgespräche finden am 5. April 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Christian Göbel, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1343
Rainer Wendt, der Leiter des Kreisforstamtes unter T. +49 7531 800-2101