Förderreferent*innen (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams der Produktionsförderung FFG-Referenzmittel, der jurybasierten kulturellen Filmförderung sowie der Produktions-Anreizförderung (DFFF) ab sofort mehrere engagierteFörderreferent*innen (m/w/d)

in Vollzeit, 100% (39 Wochenstunden)

in Teilzeit, 50% - 90% (19,5 – 35,10 Wochenstunden)

Die Stellen sind zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Eine entfristete Weiterbeschäftigung wird vorbehaltlich der haushaltsmäßigen Voraussetzungen angestrebt.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

Filmförderung

• Beratung von Antragsteller*innen zu den Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten in dem jeweiligen Förderprogramm
• Betreuung von Förderjurys in Abhängigkeit zur Förderrichtlinie
• Prüfung von Antragsunterlagen, u.a. Förderberechtigung, Kostenkalkulationen, Verträge und Finanzierungen anhand der Fördergrundsätze
• Erstellen von Bescheiden
• Prüfen und Bearbeiten von Fördermittelauszahlungen
• Begleitung und Controlling der geförderten Projekte
• Mitarbeit am Aufbau neuer praxisgerechter Prozesse im Rahmen der Förderoptimierung

Prüfung Ökologische Standards

• Formale Prüfung von Anfangs- und Schlussberichten einschließlich der erforderlichen Nachweise
• Beratung der Antragsteller*innen hinsichtlich der Ökologischen Standards
• Unterstützung bei Analyse- und Evaluierungstätigkeiten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Standards

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Public Manage­ment, Betriebswirtschaftslehre, Medienwirtschaft, Filmproduktion oder vergleichbare Qualifikation
• Kaufmännische Berufserfahrung in der Filmproduktion, im Verleih, Kino, der Filmförderung oder der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse des Filmförderungsgesetzes (FFG) sowie im Zuwendungs- und Haushaltsrecht gemäß Bundeshaushaltsordnung (BHO) sind wünschenswert
• Interesse für die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz (idealerweise Aus- oder Fortbildung zum Green Consultant, aber nicht Voraussetzung)
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit