Fallmanager/Fallmanagerin ‒ Leistungen zur begleitenden Hilfe und zum Kündigungsschutz (w/m/d)
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Fallmanager:in ‒ Leistungen zur begleitenden Hilfe und zum Kündigungsschutz (w/m/d)
(A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD VKA; Kenn-Nr. 9479)
für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 947907.09.2026
Das erwarten wir von Ihnen
- ein abgeschlossenes Studium: allgemeiner Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)
oder
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
oder
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. erstes juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)
sowie
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
- eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte klar und präzise darzustellen und im Rahmen des freien Ermessens zu würdigen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Westfalen-Lippe
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Fallmanager:in sind Sie für die Durchführung des Kündigungsschutzverfahrens nach dem SGB IXKündigungsverhandlungenabschließende Entscheidung
- Die Durchführung der begleitenden Hilfe im ArbeitslebenBeratungEntscheidung über die Anträge
- Zudem konzeptionieren und führen Sie Schulungen und Seminare
- Auch die Beratung von Arbeitgebern und BEM-Teams bei der Ein- und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Als Fallmanager:in koordinieren Sie die Zusammenarbeit und Fallbearbeitung
- Last, but not least gehört auch die Netzwerkarbeit
Unsere Benefits:
- Flexibilität & Homeoffice:
- Verlässliche Freizeit:
- Top-Absicherung:
- Mobilität:
- Echte Unterstützung:
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Irmi Heeke
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de
Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen: