Fachleiters/ Fachleiterin im Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie Schule und Kultur (w/m/d)

Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines/ einer

Fachleiters/ Fachleiterin im Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie Schule und Kultur (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• allgemeine Leitungstätigkeiten einschließlich Wahrnehmung der Personalführung, Organisationsverantwortung und Finanzverantwortung für die Fachbereiche Sicherheit und Ordnungund Schule und Kultur
• allgemeine Abwesenheitsvertretung des Verwaltungsvorstandes gem. § 68 Gemeindeordnung NRW (GO NRW)
• Tätigkeiten in folgenden Ausschüssen: Sicherheit und Ordnung, Wahlausschuss, Wahlprüfungsausschuss sowie Schule, Sport und Kultur (u.a. Erstellung der Tagesordnung undBeschlussvorlagen, Abstimmung mit dem jeweiligen Ausschussvorsitzenden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse) sowie
• Erarbeitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und -entwicklungen

Weitere Aufgaben bezogen auf den Fachbereich Sicherheit und Ordnung:

• Verantwortung für die Aufgabenbereiche der allgemeinen Sicherheit und Ordnung, z.B.:1. Gewerbeangelegenheiten2. Straßenverkehrsangelegenheiten3. Landeshundegesetz4. Bußgeldangelegenheiten nach dem OWiG
• Organisation und Durchführung von Wahlen
• Leitung des Koordinierungsgremiums für Großveranstaltungen
• ordnungsrechtliche Sachbearbeitung (Bearbeitung bedeutender Einzelfälle der o.g., Sachgebiete, Bearbeitung ordnungsbehördlicher Verordnungen und Satzungen) sowie
• Entwicklung und Überwachung ordnungsrechtlicher Konzeptionen

Weitere Aufgaben bezogen auf den Fachbereich Schule, Kultur:

• Schulentwicklungsplanung (u.a. Erstellung und Fortschreibung des Schulentwicklungsplans, Abstimmung mit den Nachbarkommunen)
• Medienentwicklungsplanung (u.a. Planung des Bedarfs der IT-Ausstattung)
• Mitwirkung bei der Besetzung von Schulleiterstellen
• Angelegenheiten der Schulsozialarbeit, u.a. Koordination des Personaleinsatzes
• Angelegenheiten der Schülerbeförderung
• Konzeptentwicklung der Ganztagsschulen,
• Moderation und Leitung der Schulleiterkonferenz sowie
• Angelegenheiten der Gemeindebücherei sowie kulturelle Angelegenheiten

Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes sowie die Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Dipl. Verwaltungswirt/-in, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in) (FH) bzw. vergleichbarerBachelorabschluss, wie Bachelor of Laws Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung (LL.B.) / Bachelor of Arts – Kommunaler Verwaltungsdienst –Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (B.A.)
• gute Kenntnisse über die anzuwendenden Bestimmungen (u.a. Polizei- und Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbe- und Umweltrecht, Strafprozess- und Zivilprozessordnung sowie Schulgesetz, Schülerfahrtkosten VO, Haushaltsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz)
• Bereitschaft und Tauglichkeit auch Dienst anlassbezogen zur Unterstützung des kommunalen Außendienstes in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen zu leisten
• Bereitschaft und Tauglichkeit, an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft nach Dienstplan an den Wochentagen sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen teilzunehmen
• einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• MS Office Kenntnisse
• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung
• gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• verbindliches und freundliches Auftreten sowie
• gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamorientierung.

Wir bieten Ihnen:

• eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW
• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle in Anlehnung an die Öffnungszeiten/Sitzungsdienst der Gemeindeverwaltung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung des Hallenbades
• psychosoziale Beratung sowie
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Frau Diana Ottfülling, Beigeordnete und Allgemeine Vertreterin des Bürgermeisters der Gemeinde Lindlar, Leiterin des Fachbereichs Personal, Organisation undInformationstechnik, Tel. 02266/96-408, E-Mail: diana.ottofuelling@lindlar.de