Fachkraft (m/w/d) im Bereich der Jugendberufshilfe / Jugendscout (unbefristet, Vollzeit) - Fachbereich 21 Jugendhilfe

Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Deine Aufgaben:

• Individuelle Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Ziel ist die Förderung der Selbstständigkeit und die Entwicklung einer realistischen beruflichen Perspektive.
• Unterstützung bei der Berufsorientierung. Dazu gehören die Akquise von Praktikums und Ausbildungsplätzen sowie die Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.
• Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten zum Übergang von der Schule in den Beruf. Die Umsetzung erfolgt im Team der Jugendberufshilfe.
• Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Schulen, der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, freien Trägern sowie Ausbildungsbetrieben in der Region.
• Dokumentation der Arbeit. Dazu gehört unter anderem die Erstellung von Jahresberichten.
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Jugendberufshilfe.

Dein Profil:

• Fachkraft (m/w/d) mit Studienabschluss als Bachelor of Arts, Studiengang Soziale Arbeit bzw. Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl. Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder Dipl. Pädagogen (m/w/d) oder ein vergleichbarer Studienabschluss.
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, Empathie und eine lösungsorientierte Beratungshaltung.
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) sowie idealerweise im SGB II und III.
• einen Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Fundierte EDV Kenntnisse (MS-Office)

Idealerweise bringst Du mit:

• Berufserfahrungen in der Jugendhilfe, alternativ Studien- und/oder Praktikaschwerpunkte im Bereich der Jugendhilfe, Erfahrung im Bereich Übergang Schule / Berufit
• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im SGB VIII sowie idealerweise im SGB II und IIII

Wir bieten:

• nächstmöglichen Zeitpunkt einunbefristetesBeschäftigtenverhältnis in Vollzeit mit 39Std./Woche
• eine leistungsgerechte Bezahlung ( EGr S11b TVöD SUE )
• 30 Tage Urlaub, für den Bereich der Tarifbeschäftigten außerdem: Leistungsentgelt, Sonderzahlung, zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
• Flexible Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz und nach der Einarbeitungszeit
• Regelmäßige Supervision
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Klausurtagung der Sozialen Dienste
• Ein gutes Arbeitsklima in einem funktionierenden Team
• vielfältige und attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 29.03.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung (https://kreis-germersheim.ppa-duew.jobs/staff/templates/35?for%5Bpublic…)

Kontaktperson für Fachliches:

Frau Denise Hartmann-Mohr (Tel. 07274 53-270)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Heike Schäfer (Tel. 07274-53-413)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.