Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) am Dienstort Aurich zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (39 Stunden). Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Aufgaben:

• Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit nach den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und DGUV Vorschrift 2, insbesondere
  • beratende Unterstützung des Arbeitgebers und der Verantwortlichen in allen Fragen des Arbeitsschutzes, der Unfallverhütung und der menschengerechten Arbeitsplatzgestaltung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz
  • Mitwirkung bei der Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz sowie beim Erarbeiten von konkreten Schutzmaßnahmen
  • regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten zur Mängelfeststellung, Protokollierung und Einbringung von Verbesserungsvorschlägen
  • Kontrolle des sicheren Zustands von technischen Anlagen
• Aufgaben des Brandschutzes / Brandschutzbeauftragte*r nach den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, z.B.
  • Brandschutzübungen
• betriebsspezifische Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes, z.B.
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
  • Information der Beschäftigten über Gefahren und Schutzmaßnahmen sowie Mitwirkung bei Unterweisungen und der Schulung von Sicherheitsbeauftragten

Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Qualifikationen:

• Ingenieur*in (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.) mit Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG und DGUV Vorschrift 2
• Führerschein der Klasse B

Weitere Voraussetzungen:

• Bereitschaft und Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen insbesondere
  • Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r
  • branchenspezifische Qualifikation für den öffentlichen Dienst

Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:

• variable Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Fahrradleasing
  • und vieles mehr
• corporate benefits
• kostenfreie Parkmöglichkeiten

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.10.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner*in:

Personalwesen

bei Fragen zu den Tätigkeiten:

Frau de Groot | 04941 16-1120

bei Fragen zum Auswahlverfahren:

Frau Bergin | 04941 16-1131