Fachkraft Infrastruktur / Finanzen (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bergisch Gladbach eine

Fachkraft Infrastruktur / Finanzen (w/m/d)

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen.

Aufgaben:

• Koordination und Mitarbeit im Bereich der Servicestelle Infrastruktur und Beschaffung u.a.:
  • Raum- und Flächenbewirtschaftungsmanagement, Umzugsmanagement
  • Abwicklung von Wartung und Reparaturen
  • Sicherstellung des internen Dienstbetriebes
  • Beratung und Information der Mitarbeitenden in Bezug auf Infrastrukturgüter und Dienstleistungen
  • Koordinierung, Betreuung und Überwachung von Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements;
  • Abnahme von Firmen bei Eigenregie-Maßnahmen
  • Inventarmanagement d.h. Beschaffung von Sachmitteln einschließlich IT, Bereitstellung, Einsatz, Umzug, Instandhaltung und Aussonderung von infrastrukturellen Gütern und Dienstleistungen
  • Bestandsführung d.h. Dateneingabe und -pflege in einem Inventarisierungssystem und Aussonderung für das in der gemeinsamen Einrichtung eingesetzte Inventar sowie Anbringung und Aktualisierung der zugehörigen Kennzeichnungen.
• Bewirtschaftung und Zahlbarmachung im Rahmen der GemHVO und BHO u.a.
  • Bearbeitung von Zahlungsvorgängen im Verwaltungsbereich
  • Mitwirkung bei der monatlichen Revision der Verwaltungskosten
  • Mitwirkung bei der Kontierung der kommunalen Mittel
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für die Trägerversammlung
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Zuarbeiten zur Koordinierungsstelle Arbeitsschutz- und Sicherheit
• Vorbereitung von und Mitwirkung an Ausschreibungen

Ihr Profil:

• die 2. Prüfung nach TVöD (VL II) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) im Bereich
  • Betriebswirtschaft (BWL)
  • Finanzmanagement / Rechnungswesen
  • Public Management / Verwaltungsökonomie
  • Immobilienwirtschaft / Infrastrukturmanagement
• oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Aufstiegsfortbildung zum/zur
  • Geprüften Fachwirt/in (z.B. Industrie-, Wirtschafts-, Finanz- oder Immobilienfachwirt/in)
• Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse statistischer Auswertungs- und Analyseverfahren
• Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B wird zwingend vorausgesetzt
• gute Deutschkenntnisse auf Sprachniveau C1 (GER)
• sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software MS-Office

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39Stunden/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe EG 9c TVöD.

Für Auskünfte steht Frau Kirazci, Telefon 02202 9333-329 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Vorwerg, Telefon 02202 9333-332.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.03.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben" .

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de (http://www.rbk-direkt.de/)