Fachkraft für Arbeitssicherheit Wilhelmshaven (m/w/d)

Stelleninformationen

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Einsatzflottille 2, Wilhelmshaven

Stellenbeschreibung

• Sie beraten und unterstützen die Dienststellenleitung und alle sonstigen Verantwortlichen in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes unter Verwendung der zentralen Dienstvorschriften und zivilen Arbeitsschutzvorgaben.
• Sie wirken auf die Einhaltung der dem Arbeitsschutz dienenden Vorschriften unter Berücksichtigung der besonderen Verhältnisse in den Dienststellen hin.
• Sie wirken bei der Erstellung von notwendiger Dokumentation im Arbeitsschutz wie Arbeitsschutzbefehlen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen etc. mit.
• Sie führen regelmäßig Begehungen der Dienststellen zur Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften durch.
• Sie untersuchen Unfälle, werten diese aus und schlagen geeignete Maßnahmen zur Prävention vor.
• Sie arbeiten im Rahmen des Arbeitsschutzes mit der Betriebsärztin bzw. dem Betriebsarzt, dem bzw. der Strahlenschutzbeauftragten, den Unfallvertrauenspersonen, der bzw. dem Brandschutzbeauftragten, den Personalräten und den Vertrauenspersonen zusammen.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Metallbau, Elektronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister oder zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in den Fachrichtungen Kraftfahrzeugtechnik, Metallbau, Elektronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
• Sie verfügen über die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder sind bereit diese Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit innerhalb von zwei Jahren zu erwerben. Die Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtvorliegen der Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit endet die Verwendung auf dieser Stelle.
• Sie besitzen die Seediensttauglichkeit gemäß §11 SeeArbG oder sind bereit, an einer entsprechenden medizinischen Feststellungsuntersuchung teilzunehmen. Die Seediensttauglichkeit ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtvorliegen der Seediensttauglichkeit endet die Verwendung auf dieser Stelle.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrung im technischen Bereich auf Kriegsschiffen und Hilfsschiffen der Marine.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit den Microsoft-Office Anwendungen.

sonstige Informationen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 21.10.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Abschluss- bzw. Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
• Nachweis über die abgeschlossene Weiterbildung
• Nachweis über die hauptberufliche Tätigkeit bzw. Arbeitszeugnis von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Von einer zusätzlichen Übersendung auf dem Postweg oder per E-Mail ist möglichst abzusehen. Bitte geben Sie bei Schriftverkehr immer den Referenzcode der Ausschreibung an.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3024 (Frau Gräbner)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3045 (Herr Falke)