Fachkoordinator:in (m/w/d) Ferienbetreuung

Wir suchen

für den Fachdienst Kinder und Jugend

eine:n Fachkoordinator:in Ferienbetreuung (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

Mit dem Gesetz zur ganztägigen Förderung von Kindern im Grundschulalter (Ganztagsförderungsgesetz GaFöG) wird der Ganztagsanspruch für Kinder an Grundschulen eingeführt. Mit dieser Gesetzesinitiative wird bundesweit die Betreuungslücke geschlossen, die sich für viele Familien am Übergang von Kita zur Grundschule ergibt. Dieser Rechtsanspruch gilt ab dem Schuljahr 2026/27 und wird stufenweise mit der 1. Klasse eingeführt. In den Folgejahren wird der Rechtsanspruch auf die weiteren Grundschulklassen erweitert. Der Landkreis Nienburg/Weser ist als öffentlicher Träger der Jugendarbeit verantwortlich, den Rechtsanspruch während der Schulferien zu gewährleisten.

Im Einzelnen bedeutet das:

• Aufbau und Steuerung kommunaler Koordinierungsstrukturen zur Umsetzung des Rechtsanspruches auf Ganztagesbetreuung für Kinder im Grundschulalter in der Ferienzeit
• Entwicklung und Einführung eines kommunalen Qualitätsrahmens (inkl. Partizipation, Inklusion, Sicherheit, Angebotsstruktur, Dokumentation)
• Planung, Moderation und Nachbereitung einer multiprofessionellen Steuerungsgruppe
• Verantwortung für die Auswertung von Bedarfen und bestehenden Angeboten sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Pflege einer digitalen Angebotsplattform für die verschiedenen Bildungsangebote
• Datenstrukturierung und fortlaufende Evaluation zur Verbesserung der Angebotsverteilung im Sozialraum
• Gremien- und Netzwerkarbeit (fachliche Vertretung im Jugendhilfeausschuss, Runder Tisch Ganztag, Schulleitungsrunden), eigenständige Organisation, Moderation und Dokumentation
• Aufbereitung von strategischen Konzeptpapieren für Politik und Verwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Einrichtung und Betreuung eines adressatengerechten Beschwerdemanagements

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II
• oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zum:r Verwaltungsfachangestellten verbunden mit mindestens zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt -Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst)
• oder ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre
• oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaften (Dipl. oder Bachelor)
• oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Abendstunden und Wochenende)
• für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit
• Erfahrungen im Projektmanagement und dem Aufbau und Koordination von Netzwerken

Wir erwarten von Ihnen:

• Freude am Umgang mit Menschen
• eine offene und kooperative Verhaltensweise
• Empathie
• Kommunikations- bzw. Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

• eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. für verbeamtete Bewerber:innen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an die Fachdienstleitung Herrn Podstawa ,Telefon 05021/967-750 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!