Fachdienstleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben

• Personal- und Organisationsverantwortung für den Fachdienst Eingliederungshilfe
• Innerorganisatorische Strategieentwicklung zum zielgerichteten Ressourceneinsatz im Fachdienst
• Steuerung und fachliche Leitung des komplexen Aufgabenbereiches der Eingliederungshilfe
• Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Eingliederungshilfe
• Produktverantwortung für die Eingliederungshilfe

Anforderungsprofil:

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch die zweite juristische Staatsprüfung in Rechtswissenschaften oder einen Master Public Administration / Public Management oder vergleichbar - ggf. in Verbindung mit einer beruflichen Tätigkeit nach § 25 NLVO. Das Profil wird auch erfüllt, wenn eine erfolgreich absolvierte Qualifizierungsmaßnahme i. S. v. § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO (ehemals Aufstieg) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste nachgewiesen werden kann
• oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung, davon 2 Jahre als Führungskraft, mindestens auf der Ebene A 12 / EG 12
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe ist für die Aufgabenwahrnehmung erforderlich
• Kenntnisse der gesamtgesellschaftlichen Zusammenhänge
• Inklusive Grundhaltung und hohe Kund*innenorientierung
• Es sind Führungskompetenzen erforderlich, insbesondere im
  • Planen und Organisieren sowie Entscheiden,
  • Entwickeln von Mitarbeitenden und Teams,
  • Initiieren und Begleiten von Veränderungen,
  • Kooperieren und in der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier.