Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Leitung, Führung, Fachaufsicht, Controlling im Fachbereich

Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden (Fachaufsicht), insbesondere

• Durchführen von Dienstberatungen
• Erstellen von Entwürfen für Beurteilungen und Arbeitszeugnisse
• Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Steuern des übergreifenden Personaleinsatzes in den fünf Sachgebieten

Organisation sowie Arbeitskoordination des Fachbereichs, insbesondere

• Festlegen der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten des Fachbereiches, Abschließen von Zielvereinbarungen und Steuern der Zielerfüllung
• Planen, Koordinieren und Kontrollieren der Abläufe, Aufgabenverteilung und Priorisierung
• Erarbeiten und Überwachen der Finanzplanung für den Fachbereich Sicherstellen der Einhaltung des Arbeitsschutzes
• Koordinieren und Steuern des Verwaltungs-/Fachcontrollings (Qualitätsmanagement)

Öffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer für den Fachbereich, insbesondere

• Erstellen von zielgruppenorientierten Berichten, Präsentationen, Vorträgen (u.a. für Wissenschaft, Forstpraxis, Forstpolitik, Öffentlichkeit)
• Präsentieren von Forschungsergebnissen auf inter-/nationalen Fachtagungen
• Durchführen von Lehr- und Fortbildungsveranstaltungen
• Erarbeiten von Stellungnahmen, Gutachten und Empfehlungen im Auftrag der LFB-Betriebsleitung und des Ministeriums

Wissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs

• Strategische wissenschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereichs im Kontext der Forschungsstrategie des LFE und in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen
• Wissenschaftliches Koordinieren und Weiterentwickeln der Forschungsaktivitäten im Fachbereich sowie eigene Forschungsaktivtäten zu
  • der Resilienzbewertung von Waldökosystemen als Beitrag zur Risikobewertung auf der Grundlage gehölzphysiologischer Analysen und Waldstrukturdaten im Kontext biotischer und biotischer Einflussfaktoren sowie in Abhängigkeit von der Bewirtschaftungsintensität
  • den Grenzen der Funktionalität von Waldökosystemen unter heutigen und künftigen Brandenburger Standortbedingungen
  • den Auswirkungen des Klimawandels auf die Dynamik der Ressourcennutzung und der Konkurrenzbeziehungen im Ökosystem Wald
  • der Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen auf der Grundlage von wissenschaftlichen Versuchen, Dauerbeobachtungsflächen und Naturwäldern
• Erstellen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen
• Konzipieren, Einwerben und Koordinieren von Drittmittel-Forschungsprojekten im Fachbereich zu den o.g. Forschungsschwerpunkten
• Mitarbeiten in einschlägigen Fachgremien mit Relevanz für den Fachbereich sowie Mitwirkung in Facharbeitsgruppen; Vorbereiten und Ausrichten von Fachtagungen
• Organisieren und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit des Fachbereichs mit anderen wissenschaftlichen Institutionen und forstlichen Forschungsstätten

Anforderungsprofil:

Das bringen Sie als Fachbereichsleitung Waldentwicklung / Monitoring (m/w/d) mit:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Forstwissenschaften, Forstwirtschaft, Biologie oder in vergleichbaren Fachrichtungen
• abgeschlossene naturwissenschaftliche Promotion zu ökophysiologischen oder waldökologischen Themen oder gleichwertige wissenschaftliche Fähigkeiten und Leistungen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Waldforschung, insbesondere mit Blick auf Forschung zur Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen, zur Ressourcennnutzung in Waldökosystemen sowie zu den Auswirkungen des Klimawandels auf die Funktionalität von Waldökosystemen und deren Kompartimenten
• umfassende Fachkenntnisse hinsichtlich Ökophysiologie, Waldökologie und Waldnaturschutz sowie einschlägigen Waldmonitoringverfahren
• Erfahrung in der Führung von Personal und der Leitung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, o. ä. sowie Fähigkeit zur Anleitung und Motivierung von Mitarbeitenden
• nachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Einwerben von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sowie im Projektmanagement
• begutachtete (peer review) Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der disziplinübergreifenden biostatistischen Auswertung von Versuchs-, Monitoring- und Inventurdaten mit einschlägiger Software (z. B. R, SPSS, SAS, MATLAB, u.a.) sind von Vorteil
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
• stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Fundierte fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein, mindestens Klasse B, mit Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Landeskompetenzzentrum Forst Brandenburg Frau Dr. Hagemann (ulrike.hagemann@lfb.brandenburg.de / Tel.: +49 3334 2759 400) gern zur Verfügung.

Frau Portugall (Tel.: +49 3334 2759 190) freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 15. April 2026 per E-Mail mit dem Betreff „FBL Waldentwicklung / Monitoring“ unter

Bewerbungen@LFB.Brandenburg.de

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post senden an

Landesbetrieb Forst Brandenburg

Fachbereich Personal und Organisation

- Vertrauliche Personalangelegenheit -

Tramper Chaussee 9, Haus 14

16225 Eberswalde

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter www.forst-brandenburg.de.

fahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)