Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Geschäftsleitung, Zentrale Dienste
Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg,sucht zum 01.04.2027 eine
Fachbereichsleitung (m/w/d)
für den Bereich Geschäftsleitung, Zentrale Dienste
Ihre Aufgaben
- Koordinierung und Gesamtführung der Verwaltung
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit drei Sachgebieten (Hauptverwaltung, Personal, IT) mit insgesamt 13 Verwaltungsmitarbeitenden
- Grundsatzfragen der Gemeindeorganisation, allgemeine Rechtsfragen, Öffentlichkeitsarbeit und Angelegenheiten des Kommunalrechts
- Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien
- Bearbeitung fachbereichsübergreifender Themen und Sonderprojekte
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung, idealerweise als Geschäftsleitung
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
- Konfliktfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office)
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Bezahlung in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen bis A14 BayBesG / EG 13 TVöD
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte
- Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)
- Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betreffenden Stelle. Bei Fragen wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an Herrn Christian Hörber (06026/5004-1110).
Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.