Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (M/W/D) für die LVR-Klinik Köln, Abteilung …

Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (M/W/D)

für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Abhängigkeitserkrankungen, Psychiatrie und Psychotherapie.

Stelleninformationen

• Standort:Köln
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Köln
• Vergütung:EG II TV-Ärzte
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:ab sofort
• Bewerbungsfrist:31.12.2026
• Referenzcode:J000006802

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten in einem multiprofessionellen Team
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten (Rufbereitschaft)
• Selbständige Einzelbetreuung in unserer Institutsambulanz
• Beteiligung am Konsildienst am Städtischen Krankenhaus Merheim

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

Verschiedene Dienstplanmodelle

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

LVR-Flex-Time

Teilzeit

Arbeit mit Sinn

Hinterbliebenen-Versicherung

Optimale Lernumgebung

Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Parkplätze

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin/Approbation als Arzt oder Ärztin (m/w/d)
• möglichst bereits abgeschlossene Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie

Worauf es uns noch ankommt

• Interkulturelle Kompetenz
• Breitgefächerte psychotherapeutische Erfahrung und Erfahrungen in benachbarten Fachdisziplinen
• Psychotherapeutische Kompetenz
• Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist
• Bereitschaft an neuen Behandlungskonzepten zu arbeiten
• Interesse an konzeptionellen Fragen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des bestehenden Abteilungsangebotes
• Mitgestaltung von gruppentherapeutischen Angeboten
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der konzeptionellen Gestaltung der stationsäquivalenten Behandlung (StäB)

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.

Wer wir sind

Die Fachabteilung für Abhängigkeitserkrankungen

Die LVR-Klinik Köln

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Barbara Prof. Dr. Schneider Chefärztin +49(221) 8993-400

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.