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Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Ärztin/Arzt (w/m/d) mit Erfahrung in der Kinder- und …

Saarpfalz-Kreis
location66 Homburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Bildung und Soziales
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Der Öffentliche Gesundheitsdienst ist Teil der Kreisverwaltung und bietet spezifische Leistungen im Gesundheitswesen an. Er fördert und schützt die Gesundheit der Bevölkerung, berät Behörden und andere öffentliche Stellen. Er bringt dabei v. a. die Ziele der Gesundheitsförderung, des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitssicherung in die Beratung ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst im Fachbereich Gesundheitsamt zur Verstärkung unseres Teams

eine*n Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Ärztin/Arzt (w/m/d) mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin.

Allgemeine Stelleninformationen:

  • Standort: Homburg, St. Ingbert, Blieskastel
  • Aufgabenbereich: Kinder- und Jugendärztlicher Dienst
  • Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
  • Beschäftigungsart: Unbefristet
  • Vergütung: Entgeltgruppe 14/15 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von der fachlichen Qualifikation und den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 5.298,27 € (E 14 Stufe 1) und 6.634,05 € (E 15 Stufe 3) brutto. Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine Facharztzulage gewährt.
  • Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst das breite Spektrum der kinder- und jugendärztlichen Tätigkeiten im öffentlichen Gesundheitswesen, insbesondere

  • Durchführung flächendeckender Einschulungsuntersuchungen
  • Gutachten und Stellungnahmen im Auftrag von Schulen und Behörden
  • Untersuchungen von schulpflichtig werdenden und schulpflichtigen Migranten*innen vor Aufnahme in eine Gemeinschaftseinrichtung
  • Beratungen von Eltern und Gemeinschaftseinrichtungen zu Entwick­lungsthemen, chronischen Krankheiten, Infektionskrankheiten, Infektionsschutz und Impfungen
  • Beratung zu Fördermöglichkeiten bei Inklusion
  • Fachärztliche Erst- und Zwischenbegutachtung von entwicklungsgefährdeten und entwick­lungs­verzögerten Kindern (heilpädagogische Frühförderung und Komplex­leistung)
  • Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention , Teilnahme und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen zur gesundheitlichen Aufklärung
  • Gesundheitsberichterstattung
  • Netzwerkarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

  • eine sichere Alternative zur Beschäftigung in einer Klinik oder Niederlassung mit eigener Praxis
  • Arbeiten mit einem multiprofessionellen, kompetenten und motivierten Team
  • eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
  • eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund Weiterentwicklung ; eine Weiterbildungsbefugnis für 12 Monate zur/zum Fachärztin/ Facharzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin liegt vor.
  • die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinter­bliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maß­gabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt.
  • 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
  • attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • verschiedene Angebote zur Unterstützung IhrerMobilität , wie JobTicket , Bezuschussung des Deutschlandtickets und Fahrradleasing JobRad
  • eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

  • Approbation als Ärztin/Arzt (w/m/d) der Humanmedizin mit dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in der Bundesrepublik Deutschland, möglichst mit Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin oder mit einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin
  • gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • sichere, zielgruppenorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
  • ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu einer bürgerorientierten, wirtschaft­lichen Aufgabenerledigung
  • an den dienstlichen Erfordernissen orientierte Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit­gestaltung
  • gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
  • ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern , nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
  • Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

  • IT-Affinitätsowie anwendungssichere IT-Kenntnisse , insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
  • ein breites Spektrum an Softskills , insbesondere freundliches und sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammenarbeit, selbstständige, sorgfältige Arbeits­weise, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit in einem publikums­intensiven Aufgaben­bereich

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 780 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere (http://www.saarpfalz-kreis.de/karriere)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
  • Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht . Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Dr. Ulrike Zawar , Leiterin des Geschäftsbereichs Arbeit, Soziales und Gesundheit, 06841/104 8233

bzw.

Frau Dr. Eva Bartram-Wunn , Leiterin des Fachbereichs Gesundheitsamt, 06841/104 7170.