Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie für das Behandlungszentrum Kalkar der LVR-Klinik …

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

für das Behandlungszentrum Kalkar der LVR-Klinik Bedburg-Hau

Stelleninformationen

• Standort:Kalkar
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Bedburg-Hau
• Vergütung:EG II TV-Ärzte
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Bewerbungsfrist:27.09.2026
• Referenzcode:J000020603

Das sind Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche fachärztliche Betreuung und Behandlung psychisch erkrankter Menschen
• Durchführung psychiatrischer Diagnostik und differenzierter Therapieplanung
• Erstellung und Anpassung individueller Behandlungspläne
• Fachärztliche Dokumentation und Erstellung von Befunden und Arztbriefen
• Teilnahme an Fallbesprechungen, Teambesprechungen und konzeptioneller Weiterentwicklung
• Anleitung und fachliche Unterstützung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
• Interdiszilinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Chancengleichheit und Diversität

Spezifische ärztliche Weiterbildungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Approbation
• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Wünschenswert

• Deutschkenntnisse (B2)
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Erfahrung in der Behandlung von psychisch kranken Patient*innen

Wer wir sind

Zentral in Kalkar gelegen befindet sich das Behandlungszentrum Kalkar.

Für diese Aufgabe stellen wir ein patientenorientiertes Behandlungsangebot bereit und bieten stationäre und ambulante Behandlung sowie Krisenintervention an. Während des Aufenthaltes schaffen wir eine Umgebung, die Halt und Sicherheit gibt, und entwickeln mit Ihnen individuelle Problemlösungen und Perspektiven. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team unter fachärztlicher Leitung, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ihren Einsatz sowie ihre fachliche und menschliche Kompetenz zum Erfolg unserer Arbeit beitragen, da ein wesentliches Element der seelischen Genesung ein warmherziger, vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander ist.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Die LVR-Klinik Bedburg-Hau stellt heute eine der größten Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen zur Behandlung, Betreuung und Pflege psychisch erkrankter Menschen dar und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen.

Bei uns erwartet Sie ein fachliches Spektrum, das Ihnen außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Sie können die Facharztweiterbildungen Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie Psychiatrie und Psychotherapie absolvieren und letztere durch die Schwerpunktweiterbildung Forensische Psychiatrie ergänzen. Dank der Vielfalt psychiatrischer Krankheitsbilder sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Behandlungskonzepte aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen. Ob im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienst oder in einem unserer weiteren Fachbereiche – bei uns werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt. Wenn Sie fachliche Neugier mit Empathie verbinden, Verantwortung übernehmen und gerne neue Perspektiven einnehmen, finden Sie bei uns beste Voraussetzungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.dewww.lvr.de

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dr. Stefan Spittler Chefarzt Behandlungszentrum Kalkar 02824 17-141

Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache

• Anschreiben
• Lebenslauf
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
• Approbationsurkunde
• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Auslandzuständigen StelleZABWirtschafts-Service-Portal.NRW

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.