Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin

für die Sektion Innere Medizin der LVR-Universitätsklinik Essen

Unsere noch neue Sektion für Innere Medizin unterstützt alle an der LVR-Universitätsklinik Essen angesiedelten Fachabteilungen für Erwachsene und die Forensische Klinik auf dem internistischen Fachgebiet und kümmert sich um die somatischen Erkrankungen der dort betreuten Patientinnen und Patienten.

Im Rahmen dieses internistischen Angebots arbeiten Sie Hand in Hand mit den Kolleginnen und Kollegen der Psych-Fächer in interdisziplinären Teams zusammen und kombinieren so Ihr internistisches Fachwissen mit dem Fachwissen der Kolleginnen und Kollegen der Psych-Fächer zu einem 360-Grad-Blick zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.

Selbstverständlich runden technische und instrumentelle Leistungen (beispielsweise EKG, Langzeit-EKG, Langzeit-Blutdruckmessung, Ultraschalluntersuchungen) dieses Angebot ab.

Bei uns blicken Sie nicht nur über den Tellerrand, sondern sind Teil des interdisziplinären Teams.

Stelleninformationen

• Standort:Essen
• Einsatzstelle:LVR-Universitätsklinik Essen
• Vergütung:EG II TV-Ärzte
• Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist:30.09.2026
• Referenzcode:J000019147

Das sind Ihre Aufgaben

• Internistische / Allgemeinmedizinische Betreuung unserer Patientinnen und Patienten in der Klinik für Psychiatirie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Klinik für Forensische Psychiatrie
• Konsultation, Diagnostik und Behandlung somatischer Begleiterkrankungen von Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen
• Fachliche Beratung der behandelnden Ärztinnen und Ärzte hinsichtlich internistischer und allgemeinmedizinischer Fragestellungen
• Teilnahme an interdisziplinären Kurvenvisiten
• Fortbildung bzw. Schulungen der angehenden psychiatrischen/psychosomatischen Kolleginnen und Kollegen
• Erarbeitung von klinikübergreifenden und an die Gegebenheiten angepasste Abklärungs- bzw. Behandlungsstandards von gängigen somatischen Krankheitsbildern

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Kultur erleben

Tarifliche Leistungen

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Vielseitige Perspektiven

Chancengleichheit und Diversität

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Berufsgruppenübergreifendes Fort- Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Onboarding

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation
• Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin

Worauf es uns noch ankommt

• Kompetenz im Bereich der internistischen Diagnostik (EKG-Befundung, LZ-RR- und LZ-EKG-Interpretation sowie abdomineller Ultraschalldiagnostik)
• Möglichst breite Erfahrung im klinischen und ambulanten Bereich
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie ausgesprochene Team- und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt
• Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und oft komplexen somatischen Fragestellungen

Wir bieten Ihnen:

• wissenschaftliches Arbeiten
• Möglichkeit zur Promotion und Habilitation
• Außerdem kann eine weitere Facharztqualifikation in der Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatik und Psychotherapie während der Anstellung verfolgt werden.

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.
• ... Sie im Team wachsen wollen.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.dewww.lvr.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Univ.-Prof. Dr. med. Martin Teufel 0201/7227-501

Dr. med. Dennis Jürgens 0201-7227-162

• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
• Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab.
• Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.